tuyển dụng nhân viên tuyển dụng

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Tuyển dụng, bao gồm các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa tìm kiếm:

Vị trí:

Nhân viên Tuyển dụng

Mô tả công việc:

Thực hiện quy trình tuyển dụng đầy đủ, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và hoàn tất thủ tục nhận việc.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng (trực tuyến, ngoại tuyến, trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm,…).
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp tuyển dụng sáng tạo để thu hút ứng viên tiềm năng.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi cần thiết.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.

Yêu cầu:

Kiến thức:

Hiểu biết về quy trình tuyển dụng.
Am hiểu về luật lao động.
Kiến thức về các công cụ và kênh tuyển dụng.
Nắm vững các kỹ thuật phỏng vấn.
Ưu tiên có kiến thức về các công cụ đánh giá ứng viên (test năng lực, tính cách,…).
Có kiến thức về thị trường lao động và các ngành nghề.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng sàng lọc hồ sơ.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng viết bài đăng tuyển dụng hấp dẫn.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận khác.
Tiếng Anh giao tiếp (nếu có) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Từ khóa tìm kiếm:

Nhân viên tuyển dụng Hà Nội
Nhân viên tuyển dụng Hồ Chí Minh
Chuyên viên tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự
Recruiter
HR Specialist
Talent Acquisition Specialist
Việc làm tuyển dụng
Tìm việc tuyển dụng
Công việc nhân sự

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút để thu hút ứng viên.
Cần nêu rõ các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty mang lại cho nhân viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://ezproxy-f.deakin.edu.au/login?url=https://new.edu.vn