tuyển dụng nhân viên bảo vệ trụ sở

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Bảo vệ Trụ sở, bao gồm các yêu cầu, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa tìm kiếm:

TIÊU ĐỀ:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, trung thực và có trách nhiệm cao để gia nhập đội ngũ bảo vệ chuyên nghiệp của công ty. Vị trí Nhân viên Bảo vệ Trụ sở đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an ninh, an toàn cho tài sản và con người tại trụ sở làm việc.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Tuần tra và Giám sát:

Thực hiện tuần tra thường xuyên trong và ngoài khu vực trụ sở để phát hiện và ngăn chặn các hành vi xâm nhập trái phép, phá hoại, trộm cắp hoặc gây rối.
Giám sát hệ thống camera an ninh, báo động và các thiết bị an ninh khác để phát hiện sớm các nguy cơ tiềm ẩn.

Kiểm soát ra vào:

Kiểm soát chặt chẽ người và phương tiện ra vào trụ sở, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình và quy định của công ty.
Tiếp đón khách hàng, hướng dẫn và cung cấp thông tin cần thiết.
Quản lý và cấp phát thẻ ra vào, chìa khóa (nếu có).

Xử lý tình huống khẩn cấp:

Ứng phó nhanh chóng và hiệu quả với các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, tai nạn, ẩu đả hoặc các sự cố an ninh khác.
Sơ cứu ban đầu cho người bị thương (nếu được đào tạo).
Báo cáo kịp thời cho cấp trên và các cơ quan chức năng liên quan.

Thực hiện các công việc khác:

Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty khi có yêu cầu (ví dụ: hỗ trợ di chuyển đồ đạc, hướng dẫn đỗ xe…).
Ghi chép nhật ký công việc, báo cáo các sự việc bất thường.
Tuân thủ nghiêm ngặt nội quy, quy định của công ty và ca trực.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.

YÊU CẦU:

Kiến thức:

Hiểu biết cơ bản về pháp luật:

Các quy định liên quan đến an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ tài sản.

Nắm vững nghiệp vụ bảo vệ:

Quy trình tuần tra, kiểm soát ra vào, xử lý tình huống khẩn cấp.

Sử dụng thành thạo các thiết bị an ninh:

Camera giám sát, hệ thống báo động, bộ đàm…

Kiến thức sơ cứu ban đầu:

(Ưu tiên)

Am hiểu về PCCC:

(Ưu tiên)

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt:

Lịch sự, rõ ràng, tự tin khi giao tiếp với đồng nghiệp, khách hàng và người lạ.

Kỹ năng quan sát và phán đoán:

Nhạy bén trong việc phát hiện các dấu hiệu bất thường, nguy cơ tiềm ẩn.

Kỹ năng xử lý tình huống:

Bình tĩnh, nhanh nhẹn, linh hoạt khi đối phó với các tình huống khẩn cấp.

Kỹ năng làm việc nhóm:

Phối hợp tốt với đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ chung.

Kỹ năng sử dụng máy tính cơ bản:

(Ưu tiên)

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực bảo vệ (tòa nhà, văn phòng, khu công nghiệp…).
Chấp nhận ứng viên mới ra trường nếu có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ và sức khỏe tốt.

Yêu cầu khác:

Nam/Nữ, sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
Tuổi từ 20 – 50.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng làm việc theo ca (ca ngày/đêm).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/giấy chứng nhận về nghiệp vụ bảo vệ, PCCC, sơ cứu.
Ngoại hình ưa nhìn, không có hình xăm lộ liễu.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (thưởng lễ tết, du lịch…).
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao CMND/CCCD, sổ hộ khẩu (công chứng).
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Ảnh 3×4 (2 ảnh).

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên công ty]

[Địa chỉ]

[Số điện thoại]

[Email]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

TỪ KHÓA TÌM KIẾM:

Tuyển nhân viên bảo vệ
Việc làm bảo vệ
Cần tuyển bảo vệ
Nhân viên an ninh
Bảo vệ ca đêm
Bảo vệ ca ngày
Tìm việc bảo vệ tại [Địa điểm]
Security jobs
Guard jobs

LƯU Ý:

Nên điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và trụ sở làm việc.
Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng (mạng xã hội, trang web tuyển dụng, trung tâm giới thiệu việc làm…).
Chú trọng phỏng vấn kỹ năng và kinh nghiệm thực tế của ứng viên để lựa chọn được người phù hợp nhất.
Kiểm tra kỹ lưỡng thông tin và lý lịch của ứng viên trước khi quyết định tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://anniversary.nccu.edu.tw/Albums.aspx?ItemId=13&Url=http%3A%2F%2Fnew.edu.vn

tuyển dụng nhân viên bảo vệ trụ sở

TIÊU ĐỀ: