nhiệm vụ của nhân viên bảo vệ cơ quan

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để xây dựng mô tả chi tiết về nhiệm vụ của nhân viên bảo vệ cơ quan, bao gồm yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, cũng như các tags và từ khóa tìm kiếm hữu ích, chúng ta cần xem xét nhiều khía cạnh khác nhau. Dưới đây là cấu trúc chi tiết:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

1. Chức danh:

Nhân viên Bảo vệ Cơ quan

2. Bộ phận:

Phòng Hành chính/An ninh (tùy theo cơ cấu tổ chức)

3. Báo cáo cho:

Trưởng phòng Hành chính/Đội trưởng Đội Bảo vệ

4. Mục tiêu công việc:

Đảm bảo an ninh, an toàn cho người và tài sản trong khu vực được giao.
Ngăn chặn và xử lý các hành vi xâm phạm trái phép, gây rối trật tự, vi phạm nội quy.
Kiểm soát người và phương tiện ra vào cơ quan theo quy định.
Phòng ngừa và ứng phó kịp thời với các sự cố an ninh, cháy nổ, thiên tai.
Góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, chuyên nghiệp.

5. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Tuần tra, canh gác:

Thực hiện tuần tra thường xuyên trong và xung quanh khu vực được giao để phát hiện và xử lý các dấu hiệu bất thường.
Canh gác tại các vị trí được phân công (cổng chính, sảnh, khu vực quan trọng…) để kiểm soát người và phương tiện ra vào.
Đảm bảo an ninh trật tự trong ca trực.

Kiểm soát ra vào:

Kiểm tra giấy tờ tùy thân, thẻ ra vào của người và phương tiện.
Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác.
Ghi chép thông tin vào sổ sách theo dõi.
Kiểm soát hàng hóa, vật tư ra vào cơ quan.

Phòng chống cháy nổ:

Kiểm tra định kỳ hệ thống phòng cháy chữa cháy.
Phát hiện và xử lý kịp thời các nguy cơ cháy nổ.
Tham gia diễn tập phòng cháy chữa cháy.

Xử lý sự cố:

Ứng phó nhanh chóng và hiệu quả với các sự cố an ninh (trộm cắp, gây rối…), cháy nổ, thiên tai.
Báo cáo kịp thời cho cấp trên và các cơ quan chức năng liên quan.
Sơ cứu ban đầu cho người bị nạn (nếu có).

Báo cáo và phối hợp:

Ghi chép đầy đủ, chính xác các thông tin vào sổ sách, báo cáo ca trực cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong cơ quan để đảm bảo an ninh, an toàn chung.
Hợp tác với cơ quan công an trong công tác điều tra, xử lý các vụ việc.

Thực hiện các nhiệm vụ khác:

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC (JOB REQUIREMENTS)

1. Kiến thức:

Kiến thức cơ bản:

Hiểu biết về pháp luật, các quy định về an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy.
Nắm vững nội quy, quy định của cơ quan.
Am hiểu về nghiệp vụ bảo vệ, các kỹ năng tuần tra, canh gác, kiểm soát.

Kiến thức chuyên môn (tùy chọn):

Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ.
Chứng chỉ phòng cháy chữa cháy.
Kiến thức về sơ cứu ban đầu.
Kiến thức về sử dụng các thiết bị an ninh (camera, báo động…).

2. Kỹ năng:

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp tốt, lịch sự, hòa nhã.
Xử lý tình huống khéo léo, bình tĩnh.
Làm việc nhóm hiệu quả.
Quan sát, phán đoán, nhận định tình huống tốt.
Kỹ năng tự vệ và trấn áp (nếu có).

Kỹ năng cứng:

Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ (gậy, đèn pin…).
Sử dụng các thiết bị phòng cháy chữa cháy.
Sử dụng các thiết bị an ninh (camera, báo động…) (nếu có).
Tin học văn phòng cơ bản (nếu có).
Ngoại ngữ (nếu có).

3. Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm bảo vệ tại các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức.
Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp các trường đào tạo nghiệp vụ bảo vệ.
Ưu tiên ứng viên đã qua đào tạo quân sự, công an, hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực an ninh.

4. Yêu cầu khác:

Sức khỏe tốt, không có dị tật.
Lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng làm việc theo ca, kíp.
Tuân thủ nghiêm ngặt nội quy, quy định của cơ quan.
Tác phong nghiêm chỉnh, gọn gàng, lịch sự.

III. QUYỀN LỢI

Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG

Cần xác định rõ yêu cầu cụ thể của công việc bảo vệ tại cơ quan để đưa ra các tiêu chí tuyển chọn phù hợp.
Nên tổ chức phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá năng lực, kinh nghiệm và phẩm chất của ứng viên.
Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện các bài kiểm tra nghiệp vụ, kiểm tra sức khỏe, hoặc xác minh lý lịch.
Đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, quyền lợi và nghĩa vụ cho ứng viên.

Ví dụ về cách sử dụng các tags và từ khóa:

Trên các trang web tuyển dụng:

Sử dụng các tags và từ khóa này để giúp tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi các ứng viên tiềm năng.

Trong mô tả công việc:

Lặp lại các từ khóa quan trọng một cách tự nhiên trong suốt mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Trong quá trình tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng các từ khóa này để tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các trang web việc làm và mạng xã hội.

Lưu ý quan trọng:

Đây là một khung mẫu, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù và yêu cầu cụ thể của cơ quan bạn.
Cân nhắc về mức lương và các phúc lợi để thu hút ứng viên chất lượng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động.

Hy vọng bản mô tả chi tiết này sẽ giúp bạn trong quá trình tuyển dụng nhân viên bảo vệ cho cơ quan của mình! Chúc bạn thành công!
http://ezproxy.lib.uh.edu/login?url=https://new.edu.vn