nhân viên kinh doanh bất động sản tuyển dụng

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Kinh doanh Bất động sản, bao gồm yêu cầu kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, cùng các tags và từ khóa tìm kiếm hữu ích:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN (Số lượng: [X] người)

Mô tả công việc:

Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng:

Chủ động tìm kiếm khách hàng thông qua các kênh online (mạng xã hội, website, diễn đàn…) và offline (sự kiện, hội thảo, networking…).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
Phân tích nhu cầu của khách hàng và tư vấn các sản phẩm bất động sản phù hợp.

Tư vấn và giới thiệu sản phẩm:

Cung cấp thông tin chi tiết, chính xác về dự án, sản phẩm bất động sản (vị trí, thiết kế, tiện ích, giá cả, chính sách bán hàng…).
Tổ chức các buổi tham quan dự án, căn hộ mẫu để khách hàng trải nghiệm thực tế.
Thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp với nhu cầu và khả năng tài chính.

Thực hiện giao dịch:

Hướng dẫn khách hàng hoàn thiện thủ tục mua bán, thuê bất động sản.
Đàm phán, thương lượng các điều khoản hợp đồng để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho cả hai bên.
Theo dõi tiến độ thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình giao dịch.

Chăm sóc khách hàng:

Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Duy trì liên lạc thường xuyên với khách hàng để cập nhật thông tin về thị trường, dự án mới.
Xây dựng mối quan hệ lâu dài, bền vững với khách hàng.

Nghiên cứu thị trường:

Nắm bắt thông tin về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh.
Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Đề xuất các giải pháp cải thiện sản phẩm, dịch vụ để đáp ứng nhu cầu thị trường.

Báo cáo và phối hợp:

Báo cáo kết quả công việc hàng tuần, hàng tháng cho quản lý.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, pháp lý, tài chính…) để đảm bảo giao dịch diễn ra suôn sẻ.
Tham gia các buổi đào tạo, huấn luyện để nâng cao kiến thức, kỹ năng.

Yêu cầu:

Kiến thức:

Hiểu biết về thị trường bất động sản, các quy định pháp luật liên quan.
Kiến thức về tài chính, đầu tư bất động sản là một lợi thế.
Nắm vững quy trình bán hàng, kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tìm kiếm, khai thác khách hàng.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ marketing online.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, hoặc các ngành dịch vụ khác.
Chấp nhận ứng viên mới ra trường, có đam mê với lĩnh vực bất động sản và sẵn sàng học hỏi.

Yêu cầu khác:

Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Năng động, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Có phương tiện đi lại.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (hoa hồng hấp dẫn theo doanh số)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được đào tạo bài bản về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày]

Từ khóa tìm kiếm:

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản
Việc làm kinh doanh bất động sản
Tìm việc làm bất động sản
Nhân viên kinh doanh nhà đất
Tuyển nhân viên sale bất động sản
Công việc bất động sản lương cao
Nhân viên tư vấn bất động sản
Việc làm thêm bất động sản
Tuyển dụng bất động sản [khu vực]
[Tên công ty] tuyển dụng

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng cụ thể.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến địa điểm, loại hình bất động sản (căn hộ, nhà phố, biệt thự, đất nền…), và các kỹ năng đặc biệt (tiếng Anh, marketing online…) để thu hút đúng ứng viên tiềm năng.
Hình thức trình bày cần rõ ràng, hấp dẫn, nêu bật được những điểm khác biệt của công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://login.ezproxy.lib.uh.edu/login?qurl=http%3A//https://new.edu.vn