New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Nhân viên Kinh doanh Công nghệ, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về yêu cầu kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa tìm kiếm.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Tóm tắt)
Nhân viên Kinh doanh Công nghệ chịu trách nhiệm phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giới thiệu và bán các giải pháp/sản phẩm công nghệ của công ty. Vị trí này đòi hỏi khả năng am hiểu về công nghệ, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, cùng với tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc.
II. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
Nghiên cứu thị trường:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ mới.
Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu và tiềm năng.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng:
Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (online, offline, networking…).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Giới thiệu và tư vấn giải pháp:
Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và tư vấn các giải pháp/sản phẩm công nghệ phù hợp.
Thực hiện demo sản phẩm và thuyết trình giải pháp.
Xây dựng và quản lý hồ sơ khách hàng:
Cập nhật thông tin khách hàng vào hệ thống CRM.
Theo dõi và chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình bán hàng và sau bán hàng.
Đàm phán và ký kết hợp đồng:
Soạn thảo và đàm phán các điều khoản hợp đồng.
Hoàn tất thủ tục ký kết hợp đồng.
Báo cáo và phân tích:
Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, kết quả bán hàng.
Phân tích dữ liệu bán hàng để đưa ra các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để hỗ trợ khách hàng về mặt kỹ thuật.
Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi.
III. YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC, KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM
Kiến thức:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu về thị trường công nghệ và các xu hướng mới.
Có kiến thức về các sản phẩm/giải pháp công nghệ (ví dụ: phần mềm, dịch vụ đám mây, AI, IoT…).
Có kiến thức về quy trình bán hàng và các kỹ thuật bán hàng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên kinh nghiệm bán hàng các sản phẩm/giải pháp công nghệ.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý mối quan hệ với khách hàng.
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống CRM.
Yêu cầu khác:
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
IV. QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (lương cứng + hoa hồng).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
V. TAGS VÀ TỪ KHÓA TÌM KIẾM
Tags:
Nhân viên kinh doanh, Kinh doanh công nghệ, Sales, Sales Executive, Business Development, IT Sales, Technology Sales, Giải pháp công nghệ, Phần mềm, Dịch vụ IT, Cloud, AI, IoT, Digital Transformation.
Từ khóa tìm kiếm:
“Nhân viên kinh doanh công nghệ”
“Sales IT”
“Business Development IT”
“Nhân viên kinh doanh giải pháp công nghệ”
“Sales Executive IT”
“Technology Sales”
“Nhân viên phát triển kinh doanh công nghệ”
“IT Sales Representative”
“Sales Account Manager” (nếu có kinh nghiệm quản lý tài khoản khách hàng)
[Tên sản phẩm/dịch vụ cụ thể của công ty] + “Sales” (ví dụ: “Cloud Sales”, “AI Sales”)
“Digital Transformation Sales”
LƯU Ý:
Điều chỉnh theo đặc thù công ty:
Bạn cần điều chỉnh các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và quyền lợi sao cho phù hợp với đặc thù của công ty, sản phẩm/dịch vụ và văn hóa doanh nghiệp.
Mô tả chi tiết công việc:
Càng mô tả chi tiết công việc, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
SEO cho JD:
Tối ưu hóa JD với các từ khóa tìm kiếm liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
https://med.jax.ufl.edu/webmaster/?url=https://new.edu.vn