giao hàng nhanh tuyển dụng nhân viên kinh doanh

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để thu hút ứng viên phù hợp cho vị trí Nhân viên Kinh doanh Giao hàng nhanh, chúng ta cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. Dưới đây là bản nháp, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:

[Tên công ty] – TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH GIAO HÀNG NHANH

Mô tả công việc:

Bạn đam mê kinh doanh, năng động và muốn góp phần vào sự phát triển của ngành logistics đầy tiềm năng? Hãy gia nhập đội ngũ kinh doanh của [Tên công ty] – một trong những đơn vị giao hàng nhanh hàng đầu tại [Khu vực/Thị trường mục tiêu]!

Mục tiêu công việc:

Phát triển mạng lưới khách hàng mới, mở rộng thị phần dịch vụ giao hàng nhanh của công ty.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đảm bảo sự hài lòng và gắn bó lâu dài.

Trách nhiệm chính:

Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng (doanh nghiệp, cửa hàng online, nhà bán lẻ…) có nhu cầu sử dụng dịch vụ giao hàng nhanh.
Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (vận hành, chăm sóc khách hàng…) để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, phân tích thị trường và đề xuất các giải pháp để tăng doanh số.
Cập nhật kiến thức về sản phẩm, dịch vụ, chính sách của công ty và đối thủ cạnh tranh.
Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá thương hiệu của công ty.

Yêu cầu:

Kiến thức:

Hiểu biết về thị trường giao hàng nhanh, logistics.
Nắm vững quy trình bán hàng, kỹ năng thuyết phục, đàm phán.
Kiến thức về marketing, quảng bá sản phẩm/dịch vụ là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…) và phần mềm CRM.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành logistics, giao nhận).
Có kinh nghiệm tìm kiếm, tiếp cận và thuyết phục khách hàng doanh nghiệp.
Có khả năng xây dựng mạng lưới quan hệ rộng.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, chủ động trong công việc.
Có phương tiện đi lại (xe máy) và sẵn sàng di chuyển khi cần thiết.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (lương cơ bản + hoa hồng theo doanh số).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển “Nhân viên Kinh doanh Giao hàng nhanh” trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.

Từ khóa tìm kiếm:

“Tuyển dụng nhân viên kinh doanh giao hàng nhanh”
“Việc làm nhân viên kinh doanh logistics”
“Nhân viên kinh doanh giao nhận”
“Sales logistics”
“Tuyển nhân viên bán hàng giao hàng nhanh”
“Kinh doanh dịch vụ giao hàng”
“[Tên công ty] tuyển dụng”
“Việc làm tại [Địa điểm làm việc]”

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi đăng tin, hãy chắc chắn rằng bạn đã có đầy đủ thông tin về công ty, dịch vụ, chính sách đãi ngộ để trả lời các câu hỏi của ứng viên.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Đăng tin trên các kênh phù hợp:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, group Facebook liên quan đến ngành logistics, giao nhận, kinh doanh.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng trong tiêu đề, mô tả công việc để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp đối với các ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://anniversary.nccu.edu.tw/Albums.aspx?ItemId=13&Url=http%3A%2F%2Fnew.edu.vn