New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Đây là thông tin chi tiết về “kỹ năng mềm” trong tiếng Anh, bao gồm cả kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa tìm kiếm liên quan:
Kỹ Năng Mềm trong Tiếng Anh
Thuật ngữ:
Soft skills:
Đây là thuật ngữ phổ biến nhất.
People skills:
Nhấn mạnh vào khả năng tương tác với người khác.
Interpersonal skills:
Tương tự như “people skills”, tập trung vào giao tiếp giữa các cá nhân.
Essential skills:
Đôi khi được sử dụng để chỉ những kỹ năng mềm quan trọng nhất.
Employability skills:
Liên quan đến các kỹ năng giúp bạn tìm và giữ việc làm.
Định nghĩa:
Soft skills là những phẩm chất cá nhân, thói quen, thái độ và kỹ năng giao tiếp giúp bạn tương tác hiệu quả với người khác, làm việc tốt trong nhóm, giải quyết vấn đề và thích nghi với môi trường làm việc. Chúng bổ sung cho “hard skills” (kỹ năng cứng) là những kỹ năng chuyên môn có thể đo lường được.
Yêu Cầu về Kiến Thức, Kỹ Năng và Kinh Nghiệm
1. Kiến thức (Knowledge):
Tâm lý học cơ bản:
Hiểu về hành vi con người, động cơ, cảm xúc.
Nguyên tắc giao tiếp:
Biết cách lắng nghe chủ động, truyền đạt thông tin rõ ràng, phi ngôn ngữ.
Lý thuyết làm việc nhóm:
Hiểu vai trò, trách nhiệm, cách phối hợp trong nhóm.
Phương pháp giải quyết vấn đề:
Các bước phân tích, đánh giá, đưa ra giải pháp.
Các phong cách lãnh đạo:
Nhận biết điểm mạnh, yếu của từng phong cách.
Nguyên tắc quản lý thời gian:
Ưu tiên công việc, lập kế hoạch, tránh trì hoãn.
Văn hóa doanh nghiệp:
Hiểu các giá trị, quy tắc ứng xử trong môi trường làm việc.
2. Kỹ năng (Skills):
Giao tiếp (Communication):
Verbal communication: Nói rõ ràng, mạch lạc, tự tin.
Non-verbal communication: Sử dụng ngôn ngữ cơ thể phù hợp.
Active listening: Lắng nghe chủ động, thấu hiểu.
Written communication: Viết email, báo cáo, tài liệu chuyên nghiệp.
Làm việc nhóm (Teamwork):
Collaboration: Hợp tác với đồng nghiệp.
Conflict resolution: Giải quyết xung đột.
Delegation: Giao việc hiệu quả.
Giải quyết vấn đề (Problem-solving):
Critical thinking: Tư duy phản biện.
Decision-making: Ra quyết định.
Creativity: Sáng tạo.
Lãnh đạo (Leadership):
Motivation: Tạo động lực cho người khác.
Inspiration: Truyền cảm hứng.
Coaching: Hướng dẫn, phát triển nhân viên.
Quản lý thời gian (Time management):
Prioritization: Ưu tiên công việc.
Organization: Sắp xếp công việc khoa học.
Planning: Lập kế hoạch.
Thích nghi (Adaptability):
Flexibility: Linh hoạt.
Resilience: Khả năng phục hồi sau khó khăn.
Openness to change: Sẵn sàng đón nhận thay đổi.
Tư duy phản biện (Critical Thinking):
Phân tích thông tin
Đánh giá vấn đề
Đưa ra kết luận hợp lý
Đàm phán (Negotiation):
Tìm kiếm điểm chung
Thỏa hiệp
Đạt được thỏa thuận đôi bên cùng có lợi
3. Kinh nghiệm (Experience):
Tham gia các dự án nhóm:
Làm việc với nhiều người, đối mặt với các tình huống khác nhau.
Đảm nhận vai trò lãnh đạo:
Quản lý nhóm, đưa ra quyết định.
Giải quyết các vấn đề khó khăn:
Tìm ra giải pháp sáng tạo, vượt qua thử thách.
Nhận phản hồi từ đồng nghiệp, cấp trên:
Học hỏi, cải thiện kỹ năng.
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm:
Nâng cao kiến thức, rèn luyện kỹ năng.
Tags:
soft skills, people skills, interpersonal skills, essential skills, employability skills, communication, teamwork, problem-solving, leadership, time management, adaptability, critical thinking, negotiation, career development, personal development, professional development, skills for success, workplace skills
Từ Khóa Tìm Kiếm:
Soft skills definition
Examples of soft skills
How to improve soft skills
Soft skills for resume
Soft skills for interview
Soft skills training
Soft skills in the workplace
Importance of soft skills
Top 10 soft skills
List of soft skills
People skills vs soft skills
Interpersonal skills examples
Essential skills for job success
Employability skills for graduates
Lưu ý:
Danh sách kỹ năng mềm rất đa dạng và có thể khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc.
Kỹ năng mềm không phải là kỹ năng bẩm sinh mà có thể được rèn luyện thông qua học tập, thực hành và kinh nghiệm.
Nhà tuyển dụng ngày càng coi trọng kỹ năng mềm vì chúng giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, hòa nhập tốt hơn vào môi trường làm việc và đóng góp vào sự thành công của công ty.
Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn!