New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn soạn thảo một hợp đồng thử việc chi tiết cho nhân viên kinh doanh, bao gồm cả các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và tối ưu cho việc tìm kiếm, tôi sẽ cung cấp một mẫu chi tiết và hướng dẫn cách tùy chỉnh nó.
MẪU HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH (CÓ YẾU TỐ CHI TIẾT VỀ KIẾN THỨC, KỸ NĂNG, KINH NGHIỆM VÀ TỐI ƯU SEO)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
Số: …../HĐTV-… (Năm)
Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021;
Căn cứ nhu cầu sử dụng lao động của Công ty;
Xét năng lực của Ông/Bà …
Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại trụ sở [Địa chỉ trụ sở công ty], chúng tôi gồm:
BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Gọi tắt là Bên A):
Tên công ty:
[Tên công ty]
Địa chỉ:
[Địa chỉ công ty]
Điện thoại:
[Số điện thoại công ty]
Người đại diện:
[Tên người đại diện]
Chức vụ:
[Chức vụ của người đại diện]
Mã số doanh nghiệp:
[Mã số doanh nghiệp]
BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (Gọi tắt là Bên B):
Họ và tên:
[Họ và tên nhân viên]
Ngày tháng năm sinh:
[Ngày tháng năm sinh]
Địa chỉ thường trú:
[Địa chỉ thường trú]
Số CMND/CCCD:
[Số CMND/CCCD]
Điện thoại:
[Số điện thoại cá nhân]
Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc với các điều khoản sau:
ĐIỀU 1: VỊ TRÍ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Vị trí công việc:
Nhân viên Kinh doanh
2. Bộ phận:
[Tên bộ phận]
3. Mô tả công việc:
Tìm kiếm và phát triển thị trường, khách hàng tiềm năng.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
Thực hiện các hoạt động bán hàng, đàm phán, ký kết hợp đồng.
Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng.
Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các chiến dịch marketing, bán hàng.
Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số được giao.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
[Liệt kê thêm các công việc cụ thể khác phù hợp với vị trí và đặc thù công ty]
ĐIỀU 2: THỜI GIAN THỬ VIỆC
Thời gian thử việc: … (Số) ngày, kể từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …
ĐIỀU 3: CHẾ ĐỘ LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHỤ CẤP
1. Mức lương thử việc:
… VNĐ/tháng (Bằng chữ: … Việt Nam đồng trên tháng).
2. Hình thức trả lương:
Chuyển khoản/Tiền mặt
3. Thời gian trả lương:
[Thời gian cụ thể, ví dụ: Vào ngày … hàng tháng]
4. Các khoản phụ cấp (nếu có):
Phụ cấp ăn trưa: … VNĐ/tháng
Phụ cấp xăng xe, điện thoại: … VNĐ/tháng
[Các khoản phụ cấp khác nếu có]
5. Thưởng (nếu có):
Thưởng theo doanh số/KPI (chi tiết theo quy định của công ty).
ĐIỀU 4: THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI
1. Thời gian làm việc:
… giờ/ngày, … ngày/tuần.
2. Lịch làm việc:
[Ví dụ: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, sáng từ 8h00 đến 12h00, chiều từ 13h00 đến 17h00]
3. Nghỉ ngơi:
Theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của công ty.
ĐIỀU 5: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B
1. Quyền lợi:
Được hưởng lương và các khoản phụ cấp theo thỏa thuận.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ dụng cụ cần thiết để thực hiện công việc.
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ trong thời gian thử việc.
Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
2. Nghĩa vụ:
Thực hiện đầy đủ và nghiêm túc các công việc được giao.
Tuân thủ nội quy, quy định của công ty.
Bảo mật thông tin của công ty.
Chịu trách nhiệm về kết quả công việc được giao.
Yêu cầu về Kiến thức, Kỹ năng, Kinh nghiệm:
Kiến thức:
Hiểu biết về thị trường [Tên thị trường/ngành hàng cụ thể].
Kiến thức cơ bản về quy trình bán hàng, marketing.
Nắm vững kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
[Liệt kê thêm các kiến thức chuyên môn khác]
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng tìm kiếm, khai thác khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
[Liệt kê thêm các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn khác]
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm [Số năm] năm trong lĩnh vực kinh doanh [Tên lĩnh vực cụ thể].
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
[Liệt kê thêm các kinh nghiệm liên quan khác]
ĐIỀU 6: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A
1. Quyền lợi:
Yêu cầu Bên B thực hiện đầy đủ các công việc được giao.
Kiểm tra, giám sát quá trình làm việc của Bên B.
Đánh giá kết quả làm việc của Bên B.
Chấm dứt hợp đồng thử việc nếu Bên B không đáp ứng yêu cầu công việc.
2. Nghĩa vụ:
Cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu cần thiết cho Bên B để thực hiện công việc.
Hướng dẫn, đào tạo Bên B về nghiệp vụ.
Đảm bảo các quyền lợi của Bên B theo thỏa thuận và quy định của pháp luật.
ĐIỀU 7: CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
Hợp đồng thử việc chấm dứt trong các trường hợp sau:
Hết thời hạn thử việc.
Một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.
Các trường hợp khác theo thỏa thuận của hai bên.
ĐIỀU 8: ĐIỀU KHOẢN CHUNG
1. Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký.
2. Mọi sửa đổi, bổ sung hợp đồng phải được lập thành văn bản và có chữ ký của cả hai bên.
3. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu có tranh chấp xảy ra, hai bên sẽ cùng nhau thương lượng giải quyết trên tinh thần hợp tác. Nếu không giải quyết được, tranh chấp sẽ được giải quyết theo quy định của pháp luật.
4. Hợp đồng này được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý như nhau.
BÊN A
(Ký và ghi rõ họ tên)
BÊN B
(Ký và ghi rõ họ tên)
HƯỚNG DẪN TÙY CHỈNH VÀ TỐI ƯU HỢP ĐỒNG:
1. Chi Tiết Hóa Mô Tả Công Việc:
Mô tả công việc càng chi tiết, nhân viên càng hiểu rõ trách nhiệm và phạm vi công việc của mình. Điều này cũng giúp bạn đánh giá hiệu quả làm việc của họ chính xác hơn.
2. Yêu Cầu Về Kiến Thức, Kỹ Năng, Kinh Nghiệm Cụ Thể:
Kiến Thức:
Liệt kê cụ thể các kiến thức chuyên môn, kiến thức về ngành, sản phẩm/dịch vụ mà nhân viên cần có.
Kỹ Năng:
Chia kỹ năng thành kỹ năng cứng (ví dụ: sử dụng phần mềm CRM, kỹ năng phân tích dữ liệu) và kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề).
Kinh Nghiệm:
Nêu rõ số năm kinh nghiệm yêu cầu và kinh nghiệm cụ thể trong các lĩnh vực liên quan.
3. Điều Khoản Về Đánh Giá Hiệu Quả Thử Việc:
Thêm một điều khoản về tiêu chí đánh giá hiệu quả thử việc. Ví dụ:
Hoàn thành chỉ tiêu doanh số tối thiểu [Số phần trăm]% so với chỉ tiêu chính thức.
Đạt được đánh giá từ [Số] khách hàng trở lên về chất lượng dịch vụ.
Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo và đạt kết quả kiểm tra đạt yêu cầu.
4. Điều Khoản Về Bảo Mật Thông Tin:
Nhấn mạnh điều khoản về bảo mật thông tin của công ty, đặc biệt là thông tin khách hàng, chiến lược kinh doanh.
5. Tối Ưu Hóa Cho Tìm Kiếm (SEO):
Từ Khóa:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí “nhân viên kinh doanh”, “sales”, “bán hàng”, “phát triển thị trường”, “chăm sóc khách hàng” một cách tự nhiên trong hợp đồng.
Tiêu Đề:
Đặt tiêu đề hợp đồng rõ ràng, ví dụ: “Hợp đồng thử việc nhân viên kinh doanh tại [Tên công ty]”.
Mô Tả Công Ty:
Thêm một đoạn ngắn giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chính. Điều này giúp tăng khả năng hiển thị khi tìm kiếm thông tin về công ty.
TAGS VÀ TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
Chính:
`hợp đồng thử việc nhân viên kinh doanh`, `mẫu hợp đồng thử việc`, `hợp đồng thử việc sales`, `hợp đồng lao động thử việc`, `nhân viên kinh doanh`
Liên Quan:
`mô tả công việc nhân viên kinh doanh`, `yêu cầu nhân viên kinh doanh`, `quyền lợi nhân viên kinh doanh`, `nghĩa vụ nhân viên kinh doanh`, `lương thử việc nhân viên kinh doanh`, `kỹ năng nhân viên kinh doanh`, `kinh nghiệm nhân viên kinh doanh`, `kiến thức nhân viên kinh doanh`, `mục tiêu công việc nhân viên kinh doanh`, `đánh giá nhân viên kinh doanh`, `chế độ đãi ngộ nhân viên kinh doanh`, `phát triển thị trường`, `chăm sóc khách hàng`, `bán hàng`, `sales`, `hợp đồng lao động`, `thử việc`
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Đây chỉ là mẫu, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù công ty, vị trí công việc và quy định của pháp luật hiện hành.
Nên tham khảo ý kiến của юриста để đảm bảo hợp đồng tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật.
Chúc bạn soạn thảo được một hợp đồng thử việc hiệu quả và thu hút được những ứng viên tiềm năng!
https://proxy-su.researchport.umd.edu/login?url=https://new.edu.vn