New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là bản mô tả chi tiết công việc Nhân viên Bất động sản, bao gồm các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, cũng như các tags và từ khóa tìm kiếm hữu ích để bạn có thể thu hút được ứng viên phù hợp:
TIÊU ĐỀ:
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN (Lương hấp dẫn + Hoa hồng cao)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng có nhu cầu về bất động sản.
Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm bất động sản của công ty (căn hộ, nhà phố, biệt thự, đất nền,…) đến khách hàng.
Thực hiện các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm để thu hút khách hàng.
Chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong quá trình tìm hiểu, giao dịch.
Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, điều khoản hợp đồng.
Thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng mua bán, cho thuê bất động sản.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn tất các giao dịch.
Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Báo cáo công việc hàng tuần/tháng cho quản lý.
Tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.
YÊU CẦU:
1. Kiến thức:
Bắt buộc:
Kiến thức cơ bản về thị trường bất động sản (phân khúc, khu vực, xu hướng).
Hiểu biết về quy trình giao dịch bất động sản (mua bán, cho thuê, chuyển nhượng).
Kiến thức về luật pháp liên quan đến bất động sản (Luật Đất đai, Luật Nhà ở,…).
Kiến thức về tài chính (tín dụng, vay vốn ngân hàng, đầu tư bất động sản).
Ưu tiên:
Có kiến thức về marketing bất động sản (online, offline).
Hiểu biết về phong thủy (nếu làm các dự án nhà ở).
Có kiến thức về các dự án bất động sản của công ty và đối thủ cạnh tranh.
2. Kỹ năng:
Bắt buộc:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng tìm kiếm và khai thác khách hàng.
Kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng sử dụng internet và các công cụ tìm kiếm online.
Ưu tiên:
Kỹ năng marketing online (Facebook Ads, Google Ads, SEO,…).
Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý bất động sản (CRM).
Kỹ năng ngoại ngữ (tiếng Anh giao tiếp).
3. Kinh nghiệm:
Bắt buộc:
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản (tối thiểu X năm – tùy theo yêu cầu cụ thể của công ty).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc tại các sàn giao dịch bất động sản lớn.
Có kinh nghiệm quản lý khách hàng và xây dựng mối quan hệ.
Có kinh nghiệm thực hiện các giao dịch bất động sản thành công.
4. Yêu cầu khác:
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Có phương tiện đi lại.
QUYỀN LỢI:
Lương cơ bản: [Mức lương cụ thể] (Thỏa thuận theo năng lực)
Hoa hồng: [Mức hoa hồng hấp dẫn] (Theo doanh số bán hàng)
Thưởng: Thưởng nóng, thưởng theo quý, thưởng theo năm,…
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại,…
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV (sơ yếu lý lịch) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:
[Ngày/tháng/năm]
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
[Địa điểm làm việc]
TAGS VÀ TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
Chung:
Bất động sản, Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên tư vấn, Sale bất động sản, Môi giới bất động sản, Kinh doanh nhà đất, Tư vấn bất động sản, Bán hàng bất động sản, Tìm kiếm khách hàng, Marketing bất động sản, Thị trường bất động sản
Địa điểm:
[Tên tỉnh/thành phố], [Tên quận/huyện] (Ví dụ: TP.HCM, Hà Nội, Quận 1,…)
Loại hình BĐS:
Căn hộ, Nhà phố, Biệt thự, Đất nền, Dự án bất động sản, Bất động sản nghỉ dưỡng, Bất động sản thương mại
Kỹ năng:
Giao tiếp, Đàm phán, Thuyết phục, Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Marketing online, Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Ngành nghề:
Bất động sản, Kinh doanh, Bán hàng, Tư vấn
Cấp bậc:
Nhân viên, Chuyên viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Mức lương:
[Mức lương mong muốn]
Các yếu tố khác:
Hoa hồng cao, Thưởng hấp dẫn, Đào tạo chuyên nghiệp, Cơ hội thăng tiến, Môi trường năng động
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội,…
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (mạng lưới quan hệ, hội chợ việc làm,…).
Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá được năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng được những nhân viên bất động sản giỏi và phù hợp!
http://opac.psp.edu.my/cgi-bin/koha/tracklinks.pl?uri=https://new.edu.vn