New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc (JD) cho nhân viên kinh doanh kênh siêu thị một cách chi tiết và hiệu quả, tôi sẽ cung cấp các thông tin cần thiết về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, cũng như các tags và từ khóa tìm kiếm quan trọng.
1. Mô tả công việc (Job Description – JD) chi tiết:
Vị trí:
Nhân viên kinh doanh kênh siêu thị
Báo cáo cho:
Giám sát kinh doanh/Trưởng nhóm kinh doanh kênh siêu thị
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số và độ phủ hàng hóa tại các siêu thị được giao.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác thu mua và quản lý siêu thị.
Triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày, và các hoạt động marketing tại điểm bán để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
Trách nhiệm chính:
Quản lý bán hàng:
Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng và các chỉ tiêu KPIs khác tại các siêu thị được giao.
Theo dõi và phân tích tình hình bán hàng, đưa ra các giải pháp để cải thiện doanh số.
Đảm bảo hàng hóa luôn có đủ trên kệ, không bị thiếu hụt hoặc hết hàng.
Quản lý và kiểm soát hàng tồn kho tại siêu thị.
Xây dựng và duy trì quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác thu mua, quản lý siêu thị, và nhân viên tại điểm bán.
Thường xuyên thăm hỏi, trao đổi thông tin, và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đàm phán các điều khoản thương mại và các chương trình hỗ trợ bán hàng.
Triển khai các hoạt động marketing:
Triển khai và giám sát các chương trình khuyến mãi, trưng bày, hoạt động sampling tại siêu thị.
Đảm bảo các vật phẩm quảng cáo (POSM) được trưng bày đầy đủ và đúng vị trí.
Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chương trình marketing phù hợp với kênh siêu thị.
Báo cáo và phân tích:
Lập báo cáo bán hàng định kỳ (tuần/tháng/quý) và phân tích các số liệu để đánh giá hiệu quả hoạt động.
Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, và các xu hướng tiêu dùng mới.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hoạt động kinh doanh tại kênh siêu thị.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia các buổi đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
2. Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, và kinh nghiệm:
Kiến thức:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết về thị trường bán lẻ, đặc biệt là kênh siêu thị.
Nắm vững các kiến thức về bán hàng, marketing, và quản lý khách hàng.
Am hiểu về các quy trình làm việc trong siêu thị (nhập hàng, trưng bày, thanh toán…).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng bán hàng và thuyết phục khách hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại kênh siêu thị hoặc các công ty FMCG.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Có kinh nghiệm trong việc triển khai các chương trình marketing tại điểm bán.
3. Các yêu cầu khác:
Nhiệt tình, năng động, trung thực, và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Có khả năng đi công tác khi được yêu cầu.
Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.
4. Quyền lợi:
Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
5. Tags và từ khóa tìm kiếm:
Vị trí:
Nhân viên kinh doanh, Sales Executive, Sales Representative, Nhân viên bán hàng
Kênh:
Siêu thị, Kênh phân phối, Retail, MT (Modern Trade)
Ngành:
FMCG, Bán lẻ, Hàng tiêu dùng nhanh
Kỹ năng:
Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Đàm phán, Quản lý bán hàng, Trade Marketing, Kênh siêu thị
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm bán hàng, Kinh nghiệm kênh siêu thị, FMCG Sales
Địa điểm:
[Tên tỉnh/thành phố]
Từ khóa bổ sung:
KPIs, POSM, Doanh số, Độ phủ, Quan hệ khách hàng, Nhà phân phối, Điểm bán
Ví dụ về cách sử dụng từ khóa trong tin tuyển dụng:
“Công ty XYZ đang tìm kiếm
Nhân viên Kinh doanh
năng động, có kinh nghiệm tại
kênh Siêu thị
(MT) trong ngành
FMCG
. Ứng viên cần có kỹ năng
bán hàng
tốt, khả năng
chăm sóc khách hàng
và đạt
KPIs
về
doanh số
và
độ phủ
.”
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh JD này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và sản phẩm của bạn.
Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên và hợp lý trong tin tuyển dụng để thu hút đúng đối tượng ứng viên.
Nêu rõ các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!
http://proxy-tu.researchport.umd.edu/login?url=https://new.edu.vn