New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để xây dựng một bản mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn cho vị trí “Nhân viên Kinh doanh Hoa hồng”, chúng ta cần đi sâu vào các khía cạnh sau:
1. Tiêu đề:
Nhân viên Kinh doanh Hoa hồng
Chuyên viên Kinh doanh Hoa hồng
Nhân viên Kinh doanh (chế độ hoa hồng hấp dẫn)
[Tên sản phẩm/dịch vụ] – Nhân viên Kinh doanh Hoa hồng
2. Tóm tắt công việc:
Nêu bật cơ hội kiếm thu nhập hấp dẫn dựa trên hoa hồng.
Mô tả ngắn gọn về sản phẩm/dịch vụ mà nhân viên sẽ bán.
Nhấn mạnh về tiềm năng phát triển và sự linh hoạt trong công việc.
Ví dụ:
“Bạn là người đam mê kinh doanh, có khả năng thuyết phục và mong muốn thu nhập không giới hạn? Hãy gia nhập đội ngũ kinh doanh năng động của [Tên công ty] để phân phối các sản phẩm [Tên sản phẩm] chất lượng cao. Với chính sách hoa hồng hấp dẫn và cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở, bạn sẽ có cơ hội bứt phá thu nhập và khẳng định bản thân.”
3. Mô tả công việc chi tiết:
Nhiệm vụ chính:
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng (qua điện thoại, email, mạng xã hội, gặp gỡ trực tiếp…).
Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng về sản phẩm/dịch vụ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Thực hiện các hoạt động bán hàng (chốt đơn, ký hợp đồng…).
Theo dõi và chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
Báo cáo kết quả kinh doanh cho quản lý.
Cập nhật kiến thức về sản phẩm/dịch vụ và thị trường.
Tham gia các hoạt động marketing và bán hàng của công ty.
Các hoạt động cụ thể (tùy theo ngành nghề):
Bất động sản:
Tìm kiếm khách hàng mua/thuê, dẫn khách đi xem nhà, đàm phán giá, hỗ trợ thủ tục pháp lý.
Tài chính/Bảo hiểm:
Tư vấn các gói sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng, hỗ trợ làm hồ sơ, giải quyết quyền lợi bảo hiểm.
Công nghệ:
Giới thiệu giải pháp phần mềm/ứng dụng, demo sản phẩm, hỗ trợ kỹ thuật cơ bản.
Bán lẻ:
Tư vấn sản phẩm tại cửa hàng, xử lý đơn hàng online, quản lý hàng hóa.
4. Yêu cầu:
Kiến thức:
Kiến thức cơ bản về kinh doanh và bán hàng.
Hiểu biết về sản phẩm/dịch vụ của công ty (sẽ được đào tạo).
Kiến thức về thị trường và đối thủ cạnh tranh (là một lợi thế).
Kiến thức về các công cụ marketing online (Facebook Ads, Google Ads…) là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tìm kiếm và khai thác khách hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/bán hàng.
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Yêu cầu khác:
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Nhiệt tình, năng động, chịu khó học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có phương tiện đi lại (xe máy) và điện thoại cá nhân.
5. Quyền lợi:
Thu nhập:
Hoa hồng hấp dẫn, không giới hạn theo năng lực.
Thưởng theo doanh số, thưởng vượt chỉ tiêu.
Các khoản phụ cấp (đi lại, điện thoại…) (nếu có).
Phúc lợi:
Được đào tạo về sản phẩm/dịch vụ, kỹ năng bán hàng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội:
Làm việc trong một công ty uy tín, có tiềm năng phát triển.
Tiếp xúc với nhiều khách hàng, mở rộng mối quan hệ.
Nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
6. Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV (sơ yếu lý lịch) qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Liên hệ: [Số điện thoại]
7. Tags và từ khóa tìm kiếm:
Nhân viên kinh doanh
Chuyên viên kinh doanh
Sales
Kinh doanh hoa hồng
Nhân viên bán hàng
[Tên sản phẩm/dịch vụ]
[Ngành nghề]
Thu nhập cao
Hoa hồng hấp dẫn
Việc làm kinh doanh
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Sales Executive
Business Development
Commission-based sales
High income potential
Lưu ý quan trọng:
Điều chỉnh nội dung:
Hãy điều chỉnh JD này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, sản phẩm/dịch vụ, và đối tượng ứng viên mà bạn muốn nhắm đến.
Mức hoa hồng:
Cần thể hiện rõ ràng cơ cấu hoa hồng, cách tính, và các điều kiện để đạt được hoa hồng.
Văn phong:
Sử dụng văn phong hấp dẫn, tích cực, và chuyên nghiệp.
Hình ảnh/Video:
Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video để giới thiệu về công ty và đội ngũ kinh doanh.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
http://proxy.campbell.edu/login?qurl=https://new.edu.vn