New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn soạn thảo một bản hợp đồng nhân viên bảo vệ trường học chi tiết, tôi sẽ cung cấp một bản phác thảo với các điều khoản quan trọng, đặc biệt tập trung vào phần kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm. Sau đó, tôi sẽ đưa ra các tags và từ khóa tìm kiếm hữu ích.
I. PHÁC THẢO HỢP ĐỒNG NHÂN VIÊN BẢO VỆ TRƯỜNG HỌC
1. THÔNG TIN CHUNG
Thông tin về trường học (Bên A):
Tên trường, địa chỉ, người đại diện, chức vụ.
Thông tin về nhân viên bảo vệ (Bên B):
Họ tên, ngày sinh, địa chỉ thường trú, số CMND/CCCD, ngày cấp, nơi cấp, số điện thoại liên hệ.
Chức danh công việc:
Nhân viên bảo vệ trường học.
Địa điểm làm việc:
(Ghi rõ địa điểm cụ thể trong trường, ví dụ: cổng chính, khu vực nhà xe, v.v.)
2. THỜI HẠN HỢP ĐỒNG
Thời gian bắt đầu và kết thúc hợp đồng.
Hình thức hợp đồng: (Ví dụ: hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn).
Điều khoản về gia hạn hợp đồng (nếu có).
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhiệm vụ chính:
Đảm bảo an ninh trật tự trong khu vực được giao.
Kiểm soát người ra vào trường, hướng dẫn khách.
Tuần tra, canh gác, phát hiện và xử lý các tình huống bất thường (trộm cắp, gây rối, cháy nổ, v.v.).
Bảo vệ tài sản của nhà trường và học sinh.
Hỗ trợ các hoạt động của trường khi được yêu cầu (ví dụ: trông xe, hướng dẫn phụ huynh).
Báo cáo kịp thời cho cấp trên về các sự cố xảy ra.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.
Quyền hạn:
Yêu cầu xuất trình giấy tờ tùy thân đối với người lạ vào trường.
Kiểm tra hành lý, đồ vật khi có nghi ngờ.
Lập biên bản và báo cáo các vụ việc vi phạm nội quy trường học.
Sử dụng các công cụ hỗ trợ (nếu được trang bị) theo đúng quy định.
4. YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC, KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM
Kiến thức:
Nắm vững nội quy, quy định của trường học về an ninh trật tự.
Hiểu biết về pháp luật liên quan đến công tác bảo vệ (ví dụ: Luật Hình sự, Luật Dân sự, Luật Phòng cháy chữa cháy).
Kiến thức cơ bản về phòng cháy chữa cháy và sơ cứu ban đầu.
(Tùy chọn) Kiến thức về tâm lý học lứa tuổi (đặc biệt nếu làm việc với học sinh nhỏ tuổi).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo, lịch sự.
Kỹ năng quan sát, phán đoán và xử lý tình huống nhanh nhạy.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ (nếu được trang bị).
Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
Kỹ năng viết báo cáo.
(Tùy chọn) Kỹ năng sử dụng hệ thống camera giám sát.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm bảo vệ (ít nhất … năm), đặc biệt trong môi trường trường học hoặc các tổ chức tương tự.
(Tùy chọn) Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ.
(Tùy chọn) Có kinh nghiệm xử lý các tình huống khẩn cấp.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
Lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
(Tùy chọn) Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh (nếu trường có học sinh quốc tế).
5. THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI
Thời gian làm việc hàng ngày/tuần.
Ca làm việc (nếu có).
Thời gian nghỉ ngơi, ăn ca.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
6. TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Mức lương cơ bản.
Các khoản phụ cấp (nếu có: phụ cấp ca đêm, phụ cấp trách nhiệm, v.v.).
Hình thức trả lương (tiền mặt hoặc chuyển khoản).
Thời gian trả lương.
Các chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác (ví dụ: thưởng, du lịch, khám sức khỏe định kỳ).
7. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN
Quyền của Bên A (Trường học):
Yêu cầu Bên B thực hiện đúng các nhiệm vụ được giao.
Kiểm tra, giám sát công việc của Bên B.
Điều chuyển công việc của Bên B khi cần thiết.
Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn nếu Bên B vi phạm hợp đồng hoặc không đáp ứng yêu cầu công việc.
Nghĩa vụ của Bên A (Trường học):
Cung cấp đầy đủ thông tin, trang thiết bị cần thiết để Bên B thực hiện công việc.
Đảm bảo an toàn lao động cho Bên B.
Trả lương và các chế độ phúc lợi đầy đủ, đúng hạn cho Bên B.
Quyền của Bên B (Nhân viên bảo vệ):
Được trả lương đầy đủ, đúng hạn.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định.
Được trang bị đầy đủ các công cụ, thiết bị cần thiết để thực hiện công việc.
Nghĩa vụ của Bên B (Nhân viên bảo vệ):
Thực hiện đúng các nhiệm vụ được giao.
Tuân thủ nội quy, quy định của trường học.
Bảo vệ tài sản của nhà trường và học sinh.
Giữ gìn trật tự, an ninh trong khu vực được giao.
Báo cáo kịp thời cho cấp trên về các sự cố xảy ra.
8. ĐIỀU KHOẢN VỀ KỶ LUẬT VÀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI
Các hình thức kỷ luật (ví dụ: khiển trách, cảnh cáo, sa thải) áp dụng đối với các hành vi vi phạm của Bên B.
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của Bên B nếu gây ra thiệt hại cho nhà trường hoặc học sinh.
9. ĐIỀU KHOẢN CHUNG
Điều khoản về sửa đổi, bổ sung hợp đồng.
Điều khoản về giải quyết tranh chấp.
Điều khoản về hiệu lực của hợp đồng.
Số bản hợp đồng và giá trị pháp lý của mỗi bản.
II. TAGS VÀ TỪ KHÓA TÌM KIẾM
Chung:
Hợp đồng nhân viên bảo vệ, Hợp đồng lao động bảo vệ, Mẫu hợp đồng bảo vệ, Hợp đồng bảo vệ trường học, Nhân viên bảo vệ, Công việc bảo vệ, Mô tả công việc bảo vệ, Yêu cầu công việc bảo vệ, Quyền và nghĩa vụ nhân viên bảo vệ.
Liên quan đến kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:
Kiến thức pháp luật bảo vệ, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng xử lý tình huống, Kinh nghiệm bảo vệ, Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, Sơ cứu ban đầu, Phòng cháy chữa cháy, An ninh trường học, An toàn trường học.
Mở rộng:
Tuyển dụng bảo vệ, Việc làm bảo vệ, Tìm việc bảo vệ, Bảo vệ nội bộ, Dịch vụ bảo vệ, Công ty bảo vệ.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Bản phác thảo này chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và đặc thù của trường học.
Nên tham khảo ý kiến của юриста или chuyên gia pháp lý để đảm bảo hợp đồng có đầy đủ tính pháp lý.
Cần liệt kê chi tiết các yêu cầu cụ thể về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để đảm bảo tuyển dụng được nhân viên bảo vệ phù hợp.
Chúc bạn thành công trong việc soạn thảo hợp đồng! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!
https://tuaf.edu.vn/ViewSwitcher/SwitchView?mobile=True&returnUrl=https://new.edu.vn