New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Hãy cùng đi sâu vào chủ đề kỹ năng mềm, đặc biệt trong bối cảnh của sinh viên và cựu sinh viên UEH.
Kỹ năng mềm (Soft Skills) là gì?
Kỹ năng mềm là những phẩm chất cá nhân, thói quen, thái độ và kỹ năng giao tiếp cho phép bạn tương tác hiệu quả với người khác, làm việc tốt trong nhóm, giải quyết vấn đề và thích nghi với những thay đổi. Chúng bổ sung cho kỹ năng cứng (hard skills) – những kỹ năng chuyên môn có thể đo lường được.
Tại sao kỹ năng mềm quan trọng, đặc biệt với sinh viên UEH?
Nâng cao khả năng cạnh tranh:
Nhà tuyển dụng ngày càng coi trọng kỹ năng mềm vì chúng giúp nhân viên làm việc hiệu quả, hòa nhập văn hóa công ty và phát triển sự nghiệp. Sinh viên UEH được trang bị kỹ năng mềm tốt sẽ nổi bật hơn trong thị trường lao động cạnh tranh.
Thành công trong công việc:
Kỹ năng mềm giúp bạn giao tiếp rõ ràng, xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, giải quyết xung đột và thích ứng với môi trường làm việc năng động.
Phát triển bản thân:
Kỹ năng mềm không chỉ hữu ích trong công việc mà còn trong cuộc sống cá nhân. Chúng giúp bạn tự tin hơn, quản lý thời gian hiệu quả và xây dựng các mối quan hệ lành mạnh.
Đặc thù UEH:
UEH hướng đến đào tạo những công dân toàn cầu, có khả năng thích ứng và đóng góp vào sự phát triển của xã hội. Kỹ năng mềm là một phần không thể thiếu trong hành trang của sinh viên UEH.
Các kỹ năng mềm quan trọng:
Dưới đây là một số kỹ năng mềm quan trọng nhất, được chia thành các nhóm để dễ hình dung:
1. Kỹ năng giao tiếp:
Giao tiếp bằng lời nói:
Khả năng diễn đạt ý tưởng rõ ràng, tự tin và thuyết phục trong các cuộc trò chuyện, thuyết trình, phỏng vấn.
Giao tiếp bằng văn bản:
Khả năng viết email, báo cáo, tài liệu một cách chuyên nghiệp, mạch lạc và đúng ngữ pháp.
Lắng nghe chủ động:
Khả năng tập trung lắng nghe, hiểu quan điểm của người khác và phản hồi một cách phù hợp.
Phi ngôn ngữ:
Hiểu và sử dụng ngôn ngữ cơ thể (ánh mắt, cử chỉ, biểu cảm) để tăng cường hiệu quả giao tiếp.
2. Kỹ năng làm việc nhóm:
Hợp tác:
Khả năng làm việc hiệu quả với người khác để đạt được mục tiêu chung.
Chia sẻ:
Sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và hỗ trợ đồng đội.
Giải quyết xung đột:
Khả năng xử lý các bất đồng một cách xây dựng, tìm kiếm giải phápWin-Win.
Lãnh đạo:
Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm.
3. Kỹ năng tư duy:
Tư duy phản biện:
Khả năng phân tích thông tin, đánh giá các luận điểm và đưa ra kết luận dựa trên bằng chứng.
Giải quyết vấn đề:
Khả năng xác định vấn đề, tìm kiếm các giải pháp khả thi và lựa chọn giải pháp tốt nhất.
Sáng tạo:
Khả năng đưa ra những ý tưởng mới, độc đáo và hữu ích.
Ra quyết định:
Khả năng cân nhắc các lựa chọn và đưa ra quyết định đúng đắn trong thời gian ngắn.
4. Kỹ năng quản lý:
Quản lý thời gian:
Khả năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc và ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng.
Quản lý bản thân:
Khả năng tự tạo động lực, kiểm soát cảm xúc và duy trì thái độ tích cực.
Quản lý dự án:
Khả năng lập kế hoạch, thực hiện và theo dõi tiến độ dự án.
5. Kỹ năng thích ứng:
Linh hoạt:
Sẵn sàng thay đổi kế hoạch khi cần thiết và thích nghi với những tình huống mới.
Học hỏi nhanh:
Khả năng tiếp thu kiến thức mới và áp dụng vào thực tế.
Chịu áp lực:
Khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao và duy trì sự bình tĩnh.
6. Kỹ năng đạo đức và trách nhiệm:
Trung thực:
Thẳng thắn, đáng tin cậy trong lời nói và hành động.
Chuyên nghiệp:
Tuân thủ các quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
Trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm về hành động của mình và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Kiến thức, Kỹ năng, Kinh nghiệm (KSA – Knowledge, Skills, Abilities):
Kiến thức:
Hiểu biết về các khái niệm, nguyên tắc và phương pháp liên quan đến từng kỹ năng mềm. Ví dụ: kiến thức về các phong cách giao tiếp khác nhau, các bước giải quyết xung đột, các công cụ quản lý thời gian.
Kỹ năng:
Khả năng thực hiện các hành động cụ thể để thể hiện kỹ năng mềm. Ví dụ: kỹ năng thuyết trình, kỹ năng viết email, kỹ năng lắng nghe.
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm thực tế áp dụng các kỹ năng mềm trong các tình huống khác nhau. Ví dụ: kinh nghiệm làm việc trong nhóm, kinh nghiệm giải quyết các vấn đề phức tạp, kinh nghiệm lãnh đạo một dự án.
Làm thế nào để phát triển kỹ năng mềm tại UEH?
Tham gia các hoạt động ngoại khóa:
Các câu lạc bộ, đội nhóm, sự kiện của UEH là cơ hội tuyệt vời để thực hành kỹ năng làm việc nhóm, lãnh đạo, giao tiếp.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo:
UEH thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng mềm.
Làm thêm, thực tập:
Kinh nghiệm làm việc thực tế giúp bạn rèn luyện kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thích ứng với môi trường làm việc.
Tự học:
Đọc sách, xem video, tham gia các khóa học trực tuyến về kỹ năng mềm.
Tìm kiếm phản hồi:
Hỏi ý kiến của bạn bè, thầy cô, đồng nghiệp về cách bạn thể hiện các kỹ năng mềm.
Tham gia các dự án học tập:
Nhiều môn học tại UEH yêu cầu làm việc nhóm, thuyết trình, viết báo cáo, đây là cơ hội để rèn luyện kỹ năng mềm.
Tags và từ khóa tìm kiếm:
Kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm cho sinh viên
Kỹ năng mềm UEH
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng tư duy phản biện
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng lãnh đạo
Phát triển kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên kinh tế
Kỹ năng mềm cho người mới đi làm
Kỹ năng mềm trong tuyển dụng
Kỹ năng mềm quan trọng nhất
Soft skills
Soft skills for students
Soft skills UEH
Communication skills
Teamwork skills
Critical thinking skills
Problem-solving skills
Time management skills
Leadership skills
Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn! Chúc bạn thành công trên con đường phát triển kỹ năng mềm của mình.