lương của nhân viên bảo vệ

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để xây dựng bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí nhân viên bảo vệ, chúng ta cần xem xét kỹ các yếu tố sau. Dưới đây là bản phác thảo chi tiết, bao gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, các yêu cầu khác và các từ khóa tìm kiếm liên quan:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

NHÂN VIÊN BẢO VỆ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nhân viên bảo vệ chịu trách nhiệm đảm bảo an ninh, an toàn cho tài sản, cơ sở vật chất và con người trong khu vực được giao. Công việc bao gồm tuần tra, giám sát, kiểm soát ra vào, xử lý các tình huống khẩn cấp và phối hợp với các bộ phận liên quan để duy trì trật tự an ninh chung.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Tuần tra và giám sát:

Thực hiện tuần tra thường xuyên theo lịch trình hoặc theo yêu cầu để phát hiện và ngăn chặn các hành vi xâm nhập trái phép, phá hoại, trộm cắp hoặc các hành vi vi phạm khác.
Giám sát hệ thống camera an ninh, báo động và các thiết bị an ninh khác để phát hiện sớm các nguy cơ tiềm ẩn.
Kiểm tra hệ thống phòng cháy chữa cháy, đảm bảo hoạt động tốt và sẵn sàng sử dụng khi cần thiết.

Kiểm soát ra vào:

Kiểm tra và xác minh giấy tờ tùy thân của khách, nhân viên và các đối tượng ra vào khu vực được bảo vệ.
Hướng dẫn khách đến đúng địa điểm cần thiết và cung cấp thông tin hỗ trợ khi được yêu cầu.
Kiểm soát hàng hóa, vật tư ra vào, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình và quy định của công ty.

Xử lý tình huống khẩn cấp:

Ứng phó nhanh chóng và hiệu quả với các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, tai nạn, ẩu đả, gây rối trật tự.
Sơ cứu ban đầu cho người bị nạn (nếu được đào tạo).
Báo cáo kịp thời cho cấp trên và các cơ quan chức năng liên quan về các sự cố xảy ra.

Báo cáo và ghi chép:

Ghi chép đầy đủ và chính xác các thông tin liên quan đến ca trực, sự cố, khách ra vào, hàng hóa xuất nhập vào sổ nhật ký hoặc phần mềm quản lý.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho cấp trên về tình hình an ninh, trật tự trong khu vực được giao.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ để nâng cao trình độ chuyên môn.
Tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định, nội quy của công ty và của khu vực được bảo vệ.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết (ví dụ: hướng dẫn đỗ xe, hỗ trợ khách hàng).

YÊU CẦU:

Kiến thức:

Hiểu biết về pháp luật liên quan đến công tác bảo vệ (ví dụ: Luật Hình sự, Luật Dân sự, các quy định về phòng cháy chữa cháy).
Nắm vững các quy trình, quy định về an ninh, an toàn của công ty và của khu vực được bảo vệ.
Hiểu biết về các thiết bị an ninh, hệ thống báo động, camera giám sát.
Kiến thức về sơ cứu ban đầu (ưu tiên).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt, lịch sự, nhã nhặn.
Kỹ năng quan sát, phán đoán và xử lý tình huống nhanh nhạy, linh hoạt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng các thiết bị an ninh cơ bản.
Kỹ năng viết báo cáo.
Kỹ năng tự vệ (nếu có).

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo vệ, an ninh (từ 1 năm trở lên).
Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

Yêu cầu khác:

Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
Lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Chấp nhận làm việc theo ca (bao gồm ca đêm, ngày lễ, Tết).
Tuổi từ 20-50 (có thể điều chỉnh tùy theo yêu cầu cụ thể).
Chiều cao và cân nặng phù hợp (tùy theo yêu cầu cụ thể).
Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ (nếu có).

QUYỀN LỢI:

Lương: (Mức lương cụ thể, phụ cấp, thưởng…)
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: ăn ca, đồng phục, đào tạo…).
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

(Địa điểm cụ thể)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Nộp hồ sơ trực tuyến qua email: (Địa chỉ email)
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: (Địa chỉ)
Liên hệ: (Số điện thoại)

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:

(Ngày/tháng/năm)

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí cần tuyển.
Mức lương và các chế độ phúc lợi nên được công khai rõ ràng để thu hút ứng viên.
Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.
Hình thức trình bày nên rõ ràng, dễ đọc và hấp dẫn.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!http://proxy-bc.researchport.umd.edu/login?url=https://new.edu.vn