New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là mẫu tuyển dụng nhân viên phục vụ chi tiết, kèm theo các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa tìm kiếm giúp bạn thu hút ứng viên phù hợp:
TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:
[Tên Nhà Hàng/Quán] Tuyển Dụng Nhân Viên Phục Vụ Năng Động, Nhiệt Tình!
(Hoặc một tiêu đề hấp dẫn tương tự)
GIỚI THIỆU VỀ [TÊN NHÀ HÀNG/QUÁN]:
Giới thiệu ngắn gọn về nhà hàng/quán của bạn: phong cách, đặc điểm nổi bật, văn hóa làm việc, v.v.
Ví dụ: “Nhà hàng [Tên Nhà Hàng] là một nhà hàng chuyên phục vụ các món ăn [mô tả món ăn], nổi tiếng với không gian ấm cúng và dịch vụ tận tâm. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân và gắn bó lâu dài.”
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Vị trí:
Nhân Viên Phục Vụ
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ nhà hàng/quán]
Thời gian làm việc:
[Ca sáng/chiều/tối, toàn thời gian/bán thời gian, số giờ làm việc cụ thể]
Mô tả chi tiết công việc:
Chào đón và hướng dẫn khách hàng vào bàn.
Giới thiệu thực đơn, tư vấn và hỗ trợ khách hàng lựa chọn món ăn, đồ uống.
Ghi order chính xác và chuyển cho bộ phận bếp/bar.
Phục vụ đồ ăn, thức uống cho khách hàng một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp.
Kiểm tra và đảm bảo chất lượng món ăn, đồ uống trước khi phục vụ.
Giải đáp thắc mắc và xử lý các yêu cầu của khách hàng.
Dọn dẹp bàn ăn sau khi khách hàng dùng xong.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Thực hiện thanh toán cho khách (nếu được yêu cầu).
Báo cáo với quản lý về các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
YÊU CẦU:
Kiến thức:
Kiến thức cơ bản về ngành dịch vụ nhà hàng, khách sạn.
Hiểu biết về các loại đồ ăn, thức uống phổ biến (nếu có).
Nắm vững quy trình phục vụ khách hàng.
(Ưu tiên) Có kiến thức về an toàn vệ sinh thực phẩm.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, lịch sự, thân thiện.
Kỹ năng lắng nghe và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng phục vụ khách hàng chuyên nghiệp.
Kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhẹn, khéo léo.
Khả năng chịu áp lực công việc.
(Ưu tiên) Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý bán hàng.
(Ưu tiên) Kỹ năng ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng khác).
Kinh nghiệm:
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (nhân viên phục vụ, lễ tân, v.v.).
(Chấp nhận) Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng.
(Không yêu cầu) Nếu không có kinh nghiệm, cần có thái độ học hỏi nhanh, chịu khó.
Yêu cầu khác:
Ngoại hình ưa nhìn, gọn gàng, sạch sẽ.
Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm.
Sức khỏe tốt, có thể làm việc theo ca.
Độ tuổi: [Ví dụ: 18-30 tuổi]
(Nếu có yêu cầu đặc biệt khác, ví dụ: có phương tiện đi lại)
QUYỀN LỢI:
Lương:
[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] + Thưởng + Tip (nếu có)
Phụ cấp:
[Ví dụ: Ăn ca, gửi xe, v.v.]
Chế độ:
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (nếu là nhân viên chính thức).
(Các quyền lợi khác: ngày nghỉ, thưởng lễ tết, v.v.)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV/hồ sơ xin việc qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại địa chỉ: [Địa chỉ nhà hàng/quán]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]
TAGS VÀ TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Sử dụng khi đăng tin trên các trang web tuyển dụng):
Nhân viên phục vụ
Phục vụ bàn
Nhân viên nhà hàng
Nhân viên quán ăn
Tuyển nhân viên
Việc làm phục vụ
Việc làm nhà hàng
[Tên nhà hàng/quán]
[Địa điểm làm việc]
Part-time
Full-time
Dịch vụ khách hàng
Giao tiếp
Nhanh nhẹn
Chăm chỉ
[Loại hình nhà hàng: Ví dụ: nhà hàng Ý, quán cafe, v.v.]
Lương cao
Có kinh nghiệm/Không yêu cầu kinh nghiệm
Sinh viên
[Các từ khóa liên quan đến món ăn/đồ uống đặc trưng của nhà hàng]
LƯU Ý:
Điều chỉnh:
Hãy điều chỉnh mẫu này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của nhà hàng/quán bạn.
Mức lương:
Nghiên cứu kỹ mức lương trung bình trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên.
Ảnh:
Nếu có thể, hãy thêm ảnh về nhà hàng/quán của bạn vào tin tuyển dụng để tăng tính hấp dẫn.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng từ ngữ chuyên môn quá nhiều.
Sàng lọc hồ sơ:
Chuẩn bị sẵn các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá ứng viên một cách hiệu quả.
Chúc bạn tuyển được những nhân viên phục vụ ưng ý!
http://c1danhcoi.anminh.edu.vn/index.php?language=vi&nv=statistics&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9uZXcuZWR1LnZuL2NhbS1uYW5nLW5naGUtbmdoaWVwLw==