New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là chi tiết về yêu cầu đối với nhân viên bán hàng Daikin, bao gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa tìm kiếm, được chia thành các cấp độ khác nhau để bạn dễ hình dung:
I. Yêu Cầu Chung (Áp dụng cho mọi cấp độ)
Kiến Thức:
Về sản phẩm Daikin:
Nắm vững các dòng sản phẩm điều hòa không khí Daikin (dân dụng, thương mại, công nghiệp).
Hiểu rõ tính năng, ưu điểm, thông số kỹ thuật của từng sản phẩm.
So sánh được các sản phẩm Daikin với các đối thủ cạnh tranh.
Kiến thức về công nghệ điều hòa không khí (VRV, Inverter, Gas lạnh…).
Về thị trường:
Hiểu biết về thị trường điều hòa không khí Việt Nam (xu hướng, đối thủ cạnh tranh, phân khúc khách hàng).
Nắm bắt thông tin về các dự án xây dựng, công trình tiềm năng.
Về bán hàng:
Quy trình bán hàng.
Kỹ thuật chốt sale.
Kỹ năng xử lý từ chối.
Kiến thức về tài chính (tính toán chi phí, lợi nhuận).
Kỹ Năng:
Giao tiếp:
Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, lưu loát.
Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thuyết phục khách hàng.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
Bán hàng:
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm phù hợp.
Chốt đơn hàng, ký kết hợp đồng.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
Tin học:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Sử dụng các phần mềm CRM (Customer Relationship Management) là một lợi thế.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật là một lợi thế).
Kinh Nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực điện lạnh, điện máy, hoặc các sản phẩm kỹ thuật.
Kinh nghiệm làm việc với các đại lý, nhà thầu, chủ đầu tư là một lợi thế.
Yêu Cầu Khác:
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Nhiệt tình, năng động, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
II. Yêu Cầu Cụ Thể Theo Cấp Độ (Ví dụ)
Nhân Viên Kinh Doanh (Sales Executive):
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bán hàng.
Kỹ năng:
Tập trung vào kỹ năng tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn sản phẩm, chốt đơn hàng.
Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng trong khu vực được giao.
Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor):
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, đào tạo, coaching nhân viên. Kỹ năng phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh.
Mô tả công việc:
Quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên kinh doanh. Chịu trách nhiệm về doanh số của cả nhóm.
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Sales Manager):
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm bán hàng, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng chiến lược kinh doanh. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán cấp cao.
Mô tả công việc:
Xây dựng chiến lược kinh doanh, quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.
III. Tags và Từ Khóa Tìm Kiếm:
Chung:
Nhân viên bán hàng Daikin
Nhân viên kinh doanh Daikin
Chuyên viên kinh doanh điều hòa
Sales Executive Daikin
Sales Representative Daikin
Việc làm bán hàng điện lạnh
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Daikin Vietnam
Nâng cao:
Sales Supervisor Daikin
Sales Manager Daikin
Kinh doanh dự án điều hòa
Bán hàng VRV
Bán hàng điều hòa trung tâm
Phân phối điều hòa Daikin
[Khu vực địa lý – ví dụ: Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng]
IV. Lời Khuyên Thêm:
Mô tả công việc chi tiết:
Khi đăng tin tuyển dụng, hãy mô tả công việc càng chi tiết càng tốt, bao gồm cả trách nhiệm cụ thể, quyền lợi, và cơ hội phát triển.
Mức lương và phúc lợi:
Cung cấp thông tin rõ ràng về mức lương, thưởng, và các phúc lợi khác để thu hút ứng viên tiềm năng.
Văn hóa công ty:
Nhấn mạnh văn hóa công ty, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội đào tạo và phát triển.
Hy vọng những thông tin này hữu ích cho bạn! Chúc bạn tìm được những ứng viên phù hợp nhất cho Daikin.
https://vanban.huaf.edu.vn/index.php?language=vi&nv=archives&nvvithemever=t&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9uZXcuZWR1LnZuL2NhbS1uYW5nLW5naGUtbmdoaWVwLw==