nhân viên bán hàng local brand

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên bán hàng cho local brand một cách hiệu quả, dưới đây là bản mô tả chi tiết về yêu cầu, kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, cùng các tags và từ khóa tìm kiếm hữu ích:

Mô tả công việc: Nhân viên bán hàng

Về [Tên Local Brand]

[Giới thiệu ngắn gọn về thương hiệu của bạn: Tầm nhìn, giá trị cốt lõi, sản phẩm đặc trưng, đối tượng khách hàng mục tiêu, điểm khác biệt so với các thương hiệu khác.]

Ví dụ: *”[Tên Local Brand] là thương hiệu thời trang đường phố dành cho giới trẻ, lấy cảm hứng từ văn hóa Việt Nam đương đại. Chúng tôi mang đến những sản phẩm chất lượng, độc đáo, thể hiện cá tính và sự tự tin của người mặc.”*

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên bán hàng năng động, nhiệt tình và có đam mê với thời trang để gia nhập đội ngũ của [Tên Local Brand]. Bạn sẽ là đại diện thương hiệu, trực tiếp tương tác với khách hàng, giới thiệu sản phẩm, và mang đến trải nghiệm mua sắm tuyệt vời.

Trách nhiệm chính:

Chăm sóc và tư vấn khách hàng:

Chào đón khách hàng niềm nở, tạo không khí thân thiện.
Lắng nghe nhu cầu, tư vấn và giới thiệu sản phẩm phù hợp.
Hỗ trợ khách hàng lựa chọn size, kiểu dáng, màu sắc.
Giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi.

Bán hàng và quản lý doanh số:

Thực hiện quy trình bán hàng chuyên nghiệp (chào đón, tư vấn, giới thiệu sản phẩm, chốt đơn, thanh toán, cảm ơn).
Đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số được giao.
Thực hiện các chương trình khuyến mãi, giảm giá.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng.

Quản lý cửa hàng và trưng bày sản phẩm:

Sắp xếp, trưng bày sản phẩm gọn gàng, đẹp mắt, theo tiêu chuẩn của thương hiệu.
Đảm bảo vệ sinh, ngăn nắp cho cửa hàng.
Kiểm kê hàng hóa, báo cáo số lượng hàng tồn kho.
Tham gia vào việc nhập hàng, chuẩn bị hàng hóa cho các sự kiện, chương trình khuyến mãi.

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:

Thu thập thông tin khách hàng (tên, số điện thoại, email).
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng (gửi tin nhắn chúc mừng sinh nhật, thông báo về sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi).
Xử lý khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp.
Xây dựng cộng đồng khách hàng trung thành.

Yêu cầu:

Kiến thức:

Hiểu biết về thời trang, xu hướng thị trường.
Am hiểu về sản phẩm của thương hiệu (chất liệu, kiểu dáng, đặc tính).
Nắm vững quy trình bán hàng.
Kiến thức về chăm sóc khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về visual merchandising (trưng bày sản phẩm).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục khách hàng.
Kỹ năng bán hàng, chốt đơn.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng máy tính cơ bản (POS, email, mạng xã hội).
Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) là một lợi thế.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ.
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

Yêu cầu khác:

Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm.
Yêu thích thời trang và có đam mê với thương hiệu.
Có khả năng làm việc xoay ca, cuối tuần, lễ tết.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh (lương cứng + hoa hồng + thưởng).
Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành thời trang.
Ưu đãi khi mua sản phẩm của thương hiệu.

Cách thức ứng tuyển:

[Hướng dẫn chi tiết cách ứng viên nộp hồ sơ: Gửi CV qua email, nộp trực tiếp tại cửa hàng, v.v.]

Từ khóa tìm kiếm:

Tuyển dụng nhân viên bán hàng thời trang
Tìm việc làm nhân viên bán hàng
Nhân viên bán hàng local brand [Địa điểm]
Việc làm bán hàng thời trang không cần kinh nghiệm
Tuyển nhân viên tư vấn bán hàng
[Tên thương hiệu của bạn] tuyển dụng
Fashion Sales Job
Retail Sales Job

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của thương hiệu và vị trí bạn đang tuyển dụng.
Sử dụng hình ảnh hấp dẫn về thương hiệu và cửa hàng của bạn trong tin tuyển dụng để thu hút ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (mạng xã hội, website tuyển dụng, group việc làm).
Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng và phỏng vấn ứng viên để tìm ra người phù hợp nhất với văn hóa và yêu cầu của thương hiệu.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://quangtuong-hydraulics.com/index.php?language=vi&nv=news&nvvithemever=d&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9uZXcuZWR1LnZuL2NhbS1uYW5nLW5naGUtbmdoaWVwLw==