nhân viên bán hàng tuyển dụng

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn viết một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Bán hàng, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc chi tiết cùng với các yếu tố quan trọng cần có.

TIÊU ĐỀ:

Nhân viên Bán hàng (ghi rõ ngành hàng nếu có: ví dụ, Nhân viên Bán hàng – Điện máy, Nhân viên Bán hàng – Thời trang…)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tóm tắt công việc:

(1-2 câu) Mô tả ngắn gọn mục đích chính của vị trí này. Ví dụ: “Chịu trách nhiệm bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đạt được mục tiêu doanh số được giao.”

Nhiệm vụ và Trách nhiệm:

Tiếp cận và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm/dịch vụ.
Giới thiệu, trình diễn và giải thích các tính năng, lợi ích của sản phẩm/dịch vụ.
Xử lý các yêu cầu, thắc mắc và khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
Thực hiện các hoạt động bán hàng như chốt đơn hàng, xử lý thanh toán, giao hàng (tùy theo đặc thù công việc).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các kênh khác nhau (ví dụ: trực tiếp, online, sự kiện…).
Cập nhật kiến thức về sản phẩm/dịch vụ, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Báo cáo doanh số, hoạt động bán hàng và các vấn đề liên quan cho quản lý.
Tham gia các chương trình đào tạo, hội thảo để nâng cao kỹ năng bán hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU

Kiến thức:

Hiểu biết về quy trình bán hàng.
Kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty (sẽ được đào tạo).
Kiến thức về thị trường và đối thủ cạnh tranh (là một lợi thế).
(Tùy chọn) Kiến thức về các công cụ CRM, phần mềm bán hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng xuất sắc.
Kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint…).
(Tùy chọn) Kỹ năng bán hàng online, sử dụng mạng xã hội.
(Tùy chọn) Kỹ năng ngoại ngữ (nếu công việc yêu cầu giao tiếp với khách hàng nước ngoài).

Kinh nghiệm:

(Tùy chọn) Kinh nghiệm bán hàng (ít nhất X năm) trong lĩnh vực liên quan (nếu có).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tương tự.
(Đối với vị trí entry-level) Chấp nhận sinh viên mới ra trường, có đam mê với công việc bán hàng và sẵn sàng học hỏi.

Yêu cầu khác:

Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Giọng nói rõ ràng, dễ nghe.
Nhiệt tình, năng động, trung thực và có trách nhiệm.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

QUYỀN LỢI

Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương) + Thưởng doanh số hấp dẫn.
Các khoản phụ cấp (nếu có): xăng xe, điện thoại, ăn trưa…
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc đến địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

TAGS VÀ TỪ KHÓA TÌM KIẾM

Nhân viên bán hàng
Nhân viên kinh doanh
Sales executive
Sales representative
Tư vấn bán hàng
Nhân viên thị trường
Bán hàng trực tiếp
Bán hàng online
Chăm sóc khách hàng
Tìm kiếm khách hàng
Doanh số
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng thuyết phục
[Tên sản phẩm/dịch vụ của công ty]
[Ngành nghề kinh doanh của công ty]
[Địa điểm làm việc]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù công ty, sản phẩm/dịch vụ và yêu cầu cụ thể của vị trí Nhân viên Bán hàng mà bạn đang tuyển dụng.

Mức lương và quyền lợi:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương và các quyền lợi cạnh tranh, thu hút ứng viên tiềm năng.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu và hấp dẫn.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho bản tin tuyển dụng.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng uy tín.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://juara.ajes.edu.br/banner_conta.php?id=1&link=https://new.edu.vn

Viết một bình luận