Thời gian thử việc của nhân viên bảo vệ và các yêu cầu
Thời gian thử việc:
Thời gian thử việc của nhân viên bảo vệ thường
tối đa là 60 ngày
theo quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam (nếu công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên). Tuy nhiên, thời gian thử việc cụ thể có thể thay đổi tùy theo:
Quy mô và loại hình công ty bảo vệ:
Các công ty lớn thường có quy trình thử việc bài bản và thời gian có thể kéo dài hơn.
Tính chất công việc:
Nếu công việc bảo vệ yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, thời gian thử việc có thể kéo dài để đánh giá khả năng đáp ứng công việc.
Thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động:
Hai bên có thể thỏa thuận thời gian thử việc ngắn hơn 60 ngày, miễn là tuân thủ quy định của pháp luật.
Yêu cầu kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm đối với nhân viên bảo vệ (trong và sau thời gian thử việc):
1. Kiến thức:
Pháp luật:
Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, Luật Dân sự, Luật Hình sự, Luật Phòng cháy chữa cháy, các quy định liên quan đến an ninh trật tự.
Nắm vững các quy định, nội quy của công ty và của khách hàng (nếu làm việc tại mục tiêu cụ thể).
Nghiệp vụ bảo vệ:
Nắm vững các kỹ năng bảo vệ cơ bản: tuần tra, canh gác, kiểm soát ra vào, phòng chống cháy nổ, sơ cứu ban đầu.
Hiểu biết về các loại công cụ hỗ trợ và cách sử dụng (nếu được trang bị).
Kiến thức về nhận diện và xử lý các tình huống khẩn cấp, bất thường.
Giao tiếp:
Kỹ năng giao tiếp cơ bản để trao đổi thông tin với đồng nghiệp, khách hàng và những người liên quan.
Khả năng sử dụng ngôn ngữ phù hợp trong các tình huống khác nhau.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng nghiệp vụ:
Thực hiện tuần tra, canh gác theo đúng quy trình.
Kiểm soát người và phương tiện ra vào khu vực bảo vệ.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ (nếu được trang bị).
Xử lý tình huống khẩn cấp (cháy nổ, mất trộm, gây rối trật tự…) theo đúng quy trình.
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp:
Lắng nghe, thuyết phục, giải quyết xung đột.
Quan sát:
Nhạy bén, phát hiện các dấu hiệu bất thường.
Ứng biến:
Xử lý tình huống linh hoạt, hiệu quả.
Làm việc nhóm:
Phối hợp với đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ.
Sử dụng công nghệ:
Sử dụng các thiết bị liên lạc (điện thoại, bộ đàm), hệ thống báo động, camera giám sát (nếu có).
Kỹ năng khác:
Sơ cứu ban đầu.
Phòng cháy chữa cháy.
Kỹ năng tự vệ (nếu được đào tạo).
3. Kinh nghiệm:
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo vệ, quân đội, công an.
Không yêu cầu (nếu là ứng viên mới):
Công ty sẽ đào tạo nghiệp vụ trong thời gian thử việc.
Thái độ:
Trung thực, trách nhiệm, kỷ luật.
Nhiệt tình, năng động, chịu khó học hỏi.
Có tinh thần đồng đội, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
Giữ bí mật thông tin.
Trong thời gian thử việc, công ty sẽ đánh giá nhân viên dựa trên:
Khả năng tiếp thu kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ.
Thái độ làm việc và tinh thần trách nhiệm.
Khả năng hòa nhập với môi trường làm việc.
Khả năng xử lý tình huống thực tế.
Sau khi kết thúc thời gian thử việc, nếu nhân viên đáp ứng được các yêu cầu, công ty sẽ ký hợp đồng lao động chính thức.
Tags:
Nhân viên bảo vệ
Thử việc
Thời gian thử việc
Yêu cầu
Kiến thức
Kỹ năng
Kinh nghiệm
Công ty bảo vệ
Nghiệp vụ bảo vệ
Hợp đồng lao động
Từ khóa tìm kiếm:
“Thời gian thử việc nhân viên bảo vệ”
“Yêu cầu đối với nhân viên bảo vệ thử việc”
“Quy định thử việc nhân viên bảo vệ”
“Công việc bảo vệ cần những gì”
“Kiến thức kỹ năng cần thiết cho nhân viên bảo vệ”
“Đánh giá nhân viên bảo vệ thử việc”
Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn!
https://cas.rec.unicen.edu.ar/cas/login?service=https%3A%2F%2Fnew.edu.vn&gateway=true