nhân viên kinh doanh biết tiếng anh

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn viết chi tiết yêu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh biết tiếng Anh, dưới đây là bản nháp chi tiết, bao gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa tìm kiếm:

TIÊU ĐỀ:

Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh (Biết Tiếng Anh)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên kinh doanh năng động, có kinh nghiệm và thành thạo tiếng Anh để tham gia vào đội ngũ bán hàng của chúng tôi. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm phát triển thị trường, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đạt được các mục tiêu doanh số.

TRÁCH NHIỆM:

Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (ví dụ: điện thoại, email, mạng xã hội, hội thảo).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Chuẩn bị và trình bày các đề xuất bán hàng, báo giá và hợp đồng.
Đàm phán và chốt giao dịch.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả bán hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: marketing, kỹ thuật) để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Tham gia các sự kiện, hội thảo để quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Cập nhật kiến thức về sản phẩm/dịch vụ và xu hướng thị trường.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU:

1. Kiến Thức:

Kiến thức nền tảng:

Hiểu biết về quy trình bán hàng và các kỹ thuật bán hàng hiệu quả.
Kiến thức về marketing và các kênh truyền thông.
Kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty (sẽ được đào tạo).
Kiến thức về thị trường và đối thủ cạnh tranh.

Kiến thức chuyên môn (tùy ngành):

Ví dụ: Nếu là công ty công nghệ, cần kiến thức cơ bản về công nghệ, phần mềm, v.v.
Nếu là công ty sản xuất, cần kiến thức về quy trình sản xuất, nguyên vật liệu, v.v.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (bắt buộc):

Nghe, nói, đọc, viết. Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình bằng tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh (ví dụ: IELTS, TOEFL) hoặc kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.

Tin học:

Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
Kinh nghiệm sử dụng CRM (Customer Relationship Management) là một lợi thế.

2. Kỹ Năng:

Kỹ năng cứng:

Kỹ năng bán hàng và thuyết phục.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian.
Kỹ năng sử dụng phần mềm CRM (nếu có).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
Kỹ năng giải quyết xung đột.
Kỹ năng làm việc độc lập.
Khả năng chịu áp lực cao.
Tính chủ động, sáng tạo và trách nhiệm.

3. Kinh Nghiệm:

Kinh nghiệm làm việc:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong ngành [tên ngành].
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng quốc tế hoặc trong môi trường đa văn hóa là một lợi thế.

Thành tích (nếu có):

Đã đạt được các mục tiêu doanh số được giao.
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng.

4. Yêu Cầu Khác (Tùy Chọn):

Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Có bằng lái xe ô tô là một lợi thế.
Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tự tin.

QUYỀN LỢI:

Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo về sản phẩm/dịch vụ và kỹ năng bán hàng.

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (bằng tiếng Anh) đến địa chỉ email: [địa chỉ email]

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

TỪ KHÓA TÌM KIẾM:

“Nhân viên kinh doanh tiếng Anh”
“Sales Executive English”
“Business Development English”
“Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tiếng Anh [địa điểm]”
“International Sales Representative”
“Sales with English fluency”
“[Tên ngành] sales jobs”

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản nháp này cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trong khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh các giá trị và văn hóa của công ty bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://library.tcu.edu/PURL/connect.asp?Kanopy:https://new.edu.vn