st lighthouse học viện kỹ năng mềm

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để xây dựng một bản mô tả chi tiết về yêu cầu kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cho vị trí giảng viên tại St Lighthouse Học viện Kỹ năng mềm, chúng ta cần đi sâu vào các khía cạnh sau:

1. Tiêu đề vị trí:

Giảng viên Kỹ năng mềm (có thể cụ thể hóa thêm theo chuyên môn: Giảng viên Kỹ năng Giao tiếp, Giảng viên Kỹ năng Lãnh đạo…)

2. Mô tả công việc:

Thiết kế và triển khai các khóa đào tạo kỹ năng mềm theo chương trình chuẩn của St Lighthouse hoặc theo yêu cầu riêng của khách hàng.
Xây dựng giáo trình, tài liệu giảng dạy, bài tập, case study phù hợp với từng đối tượng học viên và mục tiêu khóa học.
Truyền đạt kiến thức, kỹ năng một cách hấp dẫn, dễ hiểu, tạo động lực cho học viên.
Áp dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng, sáng tạo, tương tác cao (thảo luận nhóm, role-playing, trò chơi,…)
Đánh giá kết quả học tập của học viên, đưa ra phản hồi và tư vấn để học viên cải thiện.
Cập nhật kiến thức, xu hướng mới nhất về kỹ năng mềm và phương pháp đào tạo.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, phát triển chương trình đào tạo của học viện.
(Tùy chọn) Hỗ trợ tư vấn, coaching cho học viên sau khóa học.

3. Yêu cầu về kiến thức:

Kiến thức nền tảng:

Nắm vững các nguyên tắc sư phạm, tâm lý học giáo dục.
Hiểu biết về các phương pháp đào tạo hiện đại, hiệu quả.
Am hiểu về các loại hình kỹ năng mềm và vai trò của chúng trong công việc, cuộc sống.

Kiến thức chuyên môn (tùy thuộc vào chuyên môn giảng dạy):

Kỹ năng giao tiếp:

Các nguyên tắc giao tiếp hiệu quả, kỹ năng lắng nghe, đặt câu hỏi, thuyết trình, đàm phán, giải quyết xung đột…

Kỹ năng làm việc nhóm:

Các giai đoạn phát triển của nhóm, vai trò trong nhóm, kỹ năng xây dựng sự tin tưởng, hợp tác, giải quyết mâu thuẫn…

Kỹ năng lãnh đạo:

Các phong cách lãnh đạo, kỹ năng truyền cảm hứng, giao việc, ủy quyền, xây dựng đội ngũ…

Kỹ năng tư duy phản biện:

Các phương pháp tư duy phản biện, kỹ năng phân tích, đánh giá thông tin, đưa ra quyết định…

Kỹ năng quản lý thời gian:

Các nguyên tắc quản lý thời gian, kỹ năng lập kế hoạch, ưu tiên công việc, tránh trì hoãn…

Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Các bước giải quyết vấn đề, kỹ năng xác định vấn đề, thu thập thông tin, đưa ra giải pháp, đánh giá kết quả…

Kiến thức bổ trợ:

Hiểu biết về các ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh khác nhau để có thể áp dụng kiến thức kỹ năng mềm vào thực tế.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ giảng dạy (PowerPoint, Zoom, Mentimeter…)

4. Yêu cầu về kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Giảng dạy, thuyết trình: Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, mạch lạc, hấp dẫn, thu hút sự chú ý của học viên.
Tương tác, dẫn dắt: Khả năng tạo không khí học tập sôi nổi, khuyến khích học viên tham gia đóng góp ý kiến, thảo luận.
Lắng nghe, thấu hiểu: Khả năng lắng nghe ý kiến của học viên, thấu hiểu nhu cầu, khó khăn của họ để có thể điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp.
Đánh giá, phản hồi: Khả năng đánh giá chính xác kết quả học tập của học viên, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng, giúp học viên tiến bộ.
Xây dựng tài liệu: Khả năng biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy, bài tập, case study chất lượng.

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả với học viên, đồng nghiệp, đối tác.
Làm việc nhóm: Hợp tác với các giảng viên khác để xây dựng chương trình đào tạo tốt nhất.
Giải quyết vấn đề: Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giảng dạy một cách nhanh chóng, hiệu quả.
Sáng tạo: Đưa ra các ý tưởng mới, phương pháp giảng dạy sáng tạo để thu hút học viên.
Thích nghi: Thích nghi với các đối tượng học viên khác nhau, các yêu cầu khác nhau của khóa học.
Tự học: Tự học hỏi, cập nhật kiến thức, kỹ năng mới để nâng cao trình độ chuyên môn.

5. Yêu cầu về kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng mềm. (X có thể là 1, 2, 3 tùy theo yêu cầu cụ thể)
Có kinh nghiệm giảng dạy cho nhiều đối tượng học viên khác nhau (sinh viên, nhân viên, quản lý…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong các lĩnh vực liên quan đến kỹ năng mềm (ví dụ: nhân sự, marketing, bán hàng…).
Có chứng chỉ đào tạo về kỹ năng mềm là một lợi thế.

6. Yêu cầu khác:

Có đam mê với công việc giảng dạy, mong muốn truyền đạt kiến thức, kỹ năng cho người khác.
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tận tâm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng đi công tác (nếu có).

7. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
(Liệt kê các quyền lợi khác như: thưởng, phụ cấp, bảo hiểm…)

8. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Từ khóa tìm kiếm:

Tuyển dụng giảng viên kỹ năng mềm
Giảng viên kỹ năng mềm Hà Nội
Giảng viên kỹ năng mềm TPHCM
Việc làm giảng viên kỹ năng mềm
Ứng tuyển giảng viên kỹ năng mềm
St Lighthouse Học viện Kỹ năng

Lưu ý quan trọng:

Hãy điều chỉnh các yêu cầu cụ thể về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cho phù hợp với từng vị trí giảng viên cụ thể mà bạn đang tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu trong bản mô tả công việc.
Nhấn mạnh những giá trị, văn hóa của St Lighthouse để thu hút những ứng viên phù hợp.

Chúc bạn tìm được những giảng viên tài năng và tâm huyết!