New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là bản nháp chi tiết cho thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh, bao gồm cả yêu cầu, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa để tối ưu khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.
[Tên Công Ty] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH
Về [Tên Công Ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: “Chúng tôi là [Tên Công Ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh [sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân.”]
Mô tả công việc:
Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng trong khu vực được giao.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.
Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Soạn thảo báo giá, hợp đồng và các tài liệu liên quan đến bán hàng.
Đàm phán, thương lượng các điều khoản bán hàng và chốt đơn hàng.
Theo dõi và hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm/dịch vụ.
Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp trên.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp để tăng doanh số.
Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Yêu cầu:
Kiến thức:
Hiểu biết về quy trình bán hàng, kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
Kiến thức về thị trường [lĩnh vực] và đối thủ cạnh tranh.
Nắm vững kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Có kiến thức về marketing, quảng bá sản phẩm/dịch vụ là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ bán hàng (CRM, email marketing…).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
Kỹ năng tìm kiếm thông tin và phân tích dữ liệu.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [lĩnh vực].
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ CRM là một lợi thế.
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Chấp nhận đi công tác khi có yêu cầu.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình và đam mê công việc.
Quyền lợi:
Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực) + hoa hồng + thưởng theo doanh số.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, nghỉ mát, thưởng lễ tết…).
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: “[Họ và tên] – Ứng tuyển Nhân viên kinh doanh”
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ] – [Số điện thoại]
Tags:
Việc làm kinh doanh
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh
Sales
Chăm sóc khách hàng
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty]
[Địa điểm làm việc]
Từ khóa tìm kiếm:
Nhân viên kinh doanh [lĩnh vực]
Sales executive
Account manager
Business development
Chuyên viên kinh doanh
Nhân viên bán hàng
Tìm việc kinh doanh [địa điểm]
Tuyển sales [lĩnh vực]
Việc làm sales
Kinh doanh
Bán hàng
Tìm kiếm khách hàng
Phát triển thị trường
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện rõ văn hóa của công ty.
Có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng…) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên kinh doanh xuất sắc!
http://ezproxy.lib.usf.edu/login?url=https://new.edu.vn