tờ trình xin hợp đồng nhân viên bảo vệ

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn soạn thảo tờ trình xin hợp đồng nhân viên bảo vệ một cách chi tiết và hiệu quả, tôi sẽ cung cấp một bản mẫu, kèm theo các lưu ý quan trọng và danh sách từ khóa hữu ích.

TỜ TRÌNH

V/v: Xin phê duyệt hợp đồng nhân viên bảo vệ

Kính gửi: Ban Giám đốc/Phòng Hành chính – Nhân sự

1. Sự cần thiết:

Nêu rõ lý do cần thiết phải tuyển dụng thêm nhân viên bảo vệ. Ví dụ:
Tăng cường an ninh trật tự tại [Khu vực/Địa điểm cụ thể] do [Nguyên nhân: tăng ca, mở rộng quy mô, diễn biến phức tạp về an ninh…]
Bổ sung nhân sự thay thế nhân viên [Tên nhân viên] nghỉ việc/chuyển công tác.
Đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
Đánh giá rủi ro an ninh hiện tại và hậu quả nếu không có đủ nhân viên bảo vệ.

2. Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính của nhân viên bảo vệ:
Tuần tra, canh gác, kiểm soát ra vào.
Giám sát hệ thống camera an ninh.
Tiếp nhận và xử lý các sự cố an ninh (trộm cắp, gây rối…).
Hướng dẫn khách hàng, nhân viên.
Kiểm tra PCCC định kỳ.
Lập biên bản, báo cáo sự việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

3. Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:

Kiến thức:

Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến công tác bảo vệ (ví dụ: Luật Lao động, Luật PCCC…).
Hiểu biết về nghiệp vụ bảo vệ (tuần tra, canh gác, kiểm soát…).
Kiến thức về PCCC, sơ cứu ban đầu.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo.
Kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp.
Kỹ năng quan sát, phán đoán.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ (bộ đàm, camera…).
(Ưu tiên) Kỹ năng võ thuật tự vệ.
(Ưu tiên) Tin học văn phòng cơ bản.

Kinh nghiệm:

(Ưu tiên) Có kinh nghiệm làm việc từ [Số năm] năm trở lên trong lĩnh vực bảo vệ.
(Ưu tiên) Đã từng làm việc tại các công ty/tổ chức có quy mô tương tự.

Yêu cầu khác:

Sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận.
Chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng làm việc theo ca, kíp.

4. Đề xuất về hình thức hợp đồng và mức lương:

Hình thức hợp đồng:

Hợp đồng lao động xác định thời hạn ( [Số tháng/năm] )
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Mức lương:

Đề xuất mức lương cụ thể, dựa trên:
Khảo sát thị trường lao động.
Kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
Quy định của công ty.
Các khoản phụ cấp, trợ cấp (nếu có).
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

5. Nguồn tuyển dụng:

Đề xuất các kênh tuyển dụng:
Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín.
Liên hệ với các công ty bảo vệ chuyên nghiệp.
Tuyển dụng nội bộ (nếu có).
Mạng lưới quan hệ của nhân viên.

6. Kinh phí dự kiến:

Tổng chi phí lương và các khoản phụ cấp, bảo hiểm trong [Thời gian: tháng/năm].
Chi phí tuyển dụng (nếu có).
Nguồn kinh phí: [Nêu rõ nguồn kinh phí từ đâu].

7. Hiệu quả dự kiến:

Đánh giá hiệu quả của việc tuyển dụng thêm nhân viên bảo vệ:
Nâng cao mức độ an toàn cho [Khu vực/Địa điểm].
Giảm thiểu rủi ro về an ninh, tài sản.
Nâng cao hình ảnh chuyên nghiệp của công ty.

8. Kiến nghị:

Kính trình Ban Giám đốc/Phòng Hành chính – Nhân sự xem xét và phê duyệt.

[Địa điểm], ngày [tháng] năm [năm]

Người lập tờ trình

[Chức vụ]

[Ký tên và ghi rõ họ tên]

Lưu ý quan trọng:

Tính cụ thể:

Càng chi tiết, tờ trình của bạn càng thuyết phục.

Tính thực tế:

Đảm bảo các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với thực tế công việc và khả năng của ứng viên.

Tính pháp lý:

Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, an toàn.

Tham khảo ý kiến:

Tham khảo ý kiến của các bộ phận liên quan (an ninh, hành chính, nhân sự…) để có thông tin đầy đủ và chính xác.

Tags và từ khóa tìm kiếm:

Chính:

`tờ trình`, `nhân viên bảo vệ`, `hợp đồng`, `tuyển dụng`, `an ninh`, `kiến thức`, `kỹ năng`, `kinh nghiệm`, `mô tả công việc`, `mức lương`

Liên quan:

`mẫu tờ trình`, `xin phê duyệt`, `an toàn lao động`, `PCCC`, `nghiệp vụ bảo vệ`, `tuần tra`, `canh gác`, `kiểm soát ra vào`, `xử lý tình huống`, `công ty bảo vệ`, `thị trường lao động`, `BHXH`, `BHYT`, `BHTN`, `hiệu quả`, `rủi ro`, `an ninh trật tự`, `trộm cắp`, `gây rối`, `camera an ninh`, `bộ đàm`, `võ thuật`, `tin học văn phòng`, `lý lịch`, `trách nhiệm`, `áp lực công việc`, `ca kíp`, `nguồn kinh phí`, `đề xuất`, `kiến nghị`

Mở rộng:

`security guard`, `employment contract`, `recruitment`, `security`, `skills`, `experience`, `job description`, `salary`, `application form`, `approval`, `labor safety`, `fire protection`, `security operations`, `patrol`, `guard`, `access control`, `emergency response`, `security company`, `labor market`, `social insurance`, `health insurance`, `unemployment insurance`, `efficiency`, `risk`, `public order`, `theft`, `disturbance`, `security camera`, `walkie-talkie`, `martial arts`, `office informatics`, `background check`, `responsibility`, `work pressure`, `shifts`, `funding source`, `proposal`, `recommendation`

Chúc bạn thành công!
https://login.proxy1.library.jhu.edu/login?url=https://new.edu.vn

Viết một bình luận