tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là bản mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Nhân viên Hành chính – Nhân sự, kèm theo các tags và từ khóa hữu ích để bạn có thể sử dụng trong quá trình tuyển dụng:

Mô tả công việc

Vị trí:

Nhân viên Hành chính – Nhân sự

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Mức lương:

[Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Hành chính – Nhân sự năng động, có trách nhiệm và cẩn thận để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hành chính văn phòng trôi chảy và hỗ trợ các hoạt động nhân sự của công ty.

Trách nhiệm chính:

Hành chính văn phòng:

Quản lý và điều phối các hoạt động văn phòng hàng ngày: tiếp nhận và xử lý công văn, giấy tờ, quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ và ngăn nắp.
Tiếp đón khách hàng, đối tác đến liên hệ công tác.
Thực hiện các thủ tục hành chính: đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn, làm visa (nếu cần).
Quản lý và thanh toán các chi phí hành chính: điện, nước, internet, điện thoại, văn phòng phẩm, v.v.
Đầu mối liên hệ với các nhà cung cấp dịch vụ (văn phòng phẩm, bảo trì thiết bị, v.v.).
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty.

Nhân sự:

Hỗ trợ thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống.
Theo dõi và quản lý ngày phép, ngày công của nhân viên.
Hỗ trợ thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy định của công ty liên quan đến nhân sự.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (nếu có).
Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu:

Kiến thức:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính văn phòng, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Có kiến thức về quản lý hành chính văn phòng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt (giao tiếp bằng văn bản và giao tiếp trực tiếp).
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô [quy mô công ty].

Yêu cầu khác:

Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, hòa đồng.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày]

Tags:

Nhân viên hành chính nhân sự
Hành chính nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Tuyển nhân viên văn phòng
Nhân sự tổng hợp
Tuyển dụng hành chính
Việc làm hành chính nhân sự
HR Admin
Admin Officer
HR Officer

Từ khóa tìm kiếm:

Hành chính văn phòng
Tuyển dụng
Hợp đồng lao động
Chế độ phúc lợi
Quan hệ lao động
Quản lý hồ sơ
Đào tạo nhân viên
Luật lao động
Office administration
Recruitment
Employee relations
Payroll
Training and development
HR policies

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc (địa điểm, mức lương, quy mô công ty, v.v.) sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể sử dụng các tags và từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm hoặc mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Nên sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://www.lasamericasyelmundo.cide.edu/?ACT=29&method=do_login&provider=Google&return=https://new.edu.vn

Viết một bình luận