tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là mẫu tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản chi tiết, bao gồm yêu cầu kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, cùng các tags và từ khóa tìm kiếm hữu ích:

TIÊU ĐỀ:

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN – THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN!

MÔ TẢ CÔNG TY:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn – Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt]

Ví dụ:
“Chúng tôi là [Tên công ty], một trong những đơn vị phát triển và phân phối bất động sản hàng đầu tại [khu vực]. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và danh mục sản phẩm đa dạng, chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng những giải pháp an cư và đầu tư tối ưu nhất.”

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng có nhu cầu về bất động sản.
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm bất động sản của công ty (căn hộ, nhà phố, biệt thự, đất nền,…)
Thực hiện các hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng (tư vấn trực tiếp, qua điện thoại, email, gặp gỡ,…)
Đàm phán, thương lượng, chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục mua bán.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và cập nhật thông tin về sản phẩm bất động sản.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, pháp lý,…) để triển khai các chương trình bán hàng.
Báo cáo công việc định kỳ cho quản lý.

YÊU CẦU:

Kiến thức:

Hiểu biết cơ bản về thị trường bất động sản, các loại hình bất động sản, quy trình mua bán bất động sản.
Kiến thức về luật liên quan đến bất động sản (Luật Đất đai, Luật Kinh doanh bất động sản,…).
Nắm vững kiến thức về sản phẩm của công ty (ưu điểm, nhược điểm, chính sách bán hàng,…).
(Ưu tiên) Có kiến thức về tài chính, đầu tư bất động sản.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng.
Kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ bán hàng (CRM,…).
(Ưu tiên) Kỹ năng sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp và công việc.

Kinh nghiệm:

(Ưu tiên) Có kinh nghiệm từ [số năm] năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
(Chấp nhận) Ứng viên mới ra trường, có đam mê với lĩnh vực bất động sản và sẵn sàng học hỏi.

Yêu cầu khác:

Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Năng động, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có phương tiện đi lại.

QUYỀN LỢI:

Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + Hoa hồng + Thưởng nóng (Không giới hạn theo năng lực).
Lương cơ bản: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Hoa hồng: [Tỷ lệ hoa hồng] (tính trên giá trị sản phẩm).
Thưởng: Thưởng theo doanh số, thưởng dự án, thưởng lễ tết,…
Được đào tạo bài bản về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, marketing,…
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý (Trưởng nhóm, Trưởng phòng,…).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa chỉ văn phòng]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc về email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng]
Liên hệ: [Số điện thoại] (Gặp [Tên người liên hệ])

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/tháng/năm]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong mẫu tin tuyển dụng này cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.
Đảm bảo rằng các thông tin về quyền lợi, mức lương, thưởng là chính xác và cạnh tranh.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng,…).

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên kinh doanh bất động sản tài năng!
http://ezp-prod1.hul.harvard.edu/login?url=https://new.edu.vn