tuyển dụng nhân viên sale

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Dưới đây là bản mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Nhân viên Kinh doanh (Sales), bao gồm các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, tags và từ khóa tìm kiếm để bạn có thể sử dụng cho việc tuyển dụng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Kinh doanh (Sales Executive/ Sales Representative)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý/ Chức danh]

Mô tả công việc:

Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới:

Chủ động tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (trực tiếp, online, mạng xã hội, hội thảo,…)
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ:

Nắm vững thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty và đối thủ cạnh tranh.
Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho khách hàng về sản phẩm/dịch vụ.
Đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

Thực hiện quy trình bán hàng:

Tiếp nhận và xử lý yêu cầu của khách hàng.
Soạn thảo báo giá, hợp đồng và các tài liệu liên quan.
Theo dõi và đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

Đạt chỉ tiêu doanh số:

Lập kế hoạch kinh doanh cá nhân và thực hiện để đạt được chỉ tiêu doanh số được giao.
Báo cáo kết quả kinh doanh hàng tuần/tháng/quý cho quản lý.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, quảng cáo.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để giải quyết các vấn đề kỹ thuật cho khách hàng.
Phối hợp với bộ phận kế toán để theo dõi công nợ.

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện sản phẩm/dịch vụ và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Các công việc khác:

Tham gia các buổi đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU

Kiến thức:

Kiến thức cơ bản về kinh doanh và bán hàng.
Hiểu biết về thị trường và ngành [Tên ngành].
(Ưu tiên) Kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng tìm kiếm và khai thác khách hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
(Ưu tiên) Kỹ năng sử dụng CRM và các công cụ hỗ trợ bán hàng khác.

Kinh nghiệm:

(Ưu tiên) Có kinh nghiệm từ [Số năm] năm trở lên ở vị trí tương đương trong ngành [Tên ngành].
(Chấp nhận) Sinh viên mới ra trường có đam mê kinh doanh và khả năng học hỏi nhanh.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

QUYỀN LỢI

Mức lương: [Mức lương cụ thể] + Hoa hồng (theo doanh số)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch, team building, phụ cấp, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Nhân viên Kinh doanh – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

TAGS:

Nhân viên kinh doanh
Nhân viên bán hàng
Sales Executive
Sales Representative
Kinh doanh
Bán hàng
[Tên ngành cụ thể]
Tuyển dụng
Việc làm

TỪ KHÓA TÌM KIẾM:

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh [Tên ngành]
Việc làm sales [Địa điểm]
Sales executive job description
Sales representative requirements
Nhân viên bán hàng [Sản phẩm/Dịch vụ cụ thể]
Kinh nghiệm nhân viên kinh doanh
Kỹ năng cần thiết của nhân viên kinh doanh

LƯU Ý:

Bạn cần điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Hãy sử dụng các từ khóa liên quan đến ngành nghề và sản phẩm/dịch vụ của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Đảm bảo rằng mức lương và các quyền lợi khác cạnh tranh so với thị trường để thu hút ứng viên chất lượng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!
https://racimo.usal.edu.ar/cgi/set_lang?referrer=https%3A%2F%2Fnew.edu.vn

Viết một bình luận