tuyển giảng viên kỹ năng mềm

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để tuyển dụng được giảng viên kỹ năng mềm phù hợp, chúng ta cần xây dựng mô tả công việc chi tiết, nêu rõ các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và các yếu tố khác. Dưới đây là một bản mô tả mẫu bạn có thể tham khảo, kèm theo các tags và từ khóa tìm kiếm hữu ích:

Mô tả công việc: Giảng viên Kỹ năng Mềm

Về công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty/tổ chức của bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và lý do tại sao ứng viên nên chọn làm việc tại đây).

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giảng viên Kỹ năng Mềm năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng mềm hiệu quả. Giảng viên sẽ chịu trách nhiệm nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên/học viên, giúp họ phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công trong công việc và cuộc sống.

Trách nhiệm chính:

Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:

Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng mềm phù hợp với nhu cầu của từng đối tượng học viên (ví dụ: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, quản lý thời gian, lãnh đạo…).
Cập nhật liên tục các phương pháp đào tạo mới nhất và áp dụng vào chương trình.
Thiết kế tài liệu đào tạo (giáo trình, bài tập, tình huống, trò chơi…).

Triển khai và giảng dạy:

Trực tiếp giảng dạy các khóa học kỹ năng mềm.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng, hấp dẫn, khuyến khích sự tương tác và tham gia của học viên.
Tạo môi trường học tập tích cực, cởi mở và hỗ trợ.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Nghiên cứu và tư vấn:

Nghiên cứu nhu cầu đào tạo kỹ năng mềm của thị trường và của doanh nghiệp.
Tư vấn cho doanh nghiệp về các giải pháp đào tạo kỹ năng mềm phù hợp.

Các công việc khác:

Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu:

Kiến thức:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, Sư phạm, Tâm lý học, Marketing, Truyền thông…).
Kiến thức vững chắc về các kỹ năng mềm và phương pháp đào tạo kỹ năng mềm.
Hiểu biết về tâm lý học, sư phạm học, và các nguyên tắc học tập của người lớn.

Kỹ năng:

Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt thông tin xuất sắc.
Kỹ năng thiết kế bài giảng, xây dựng tài liệu đào tạo.
Kỹ năng quản lý lớp học, tạo động lực cho học viên.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ giảng dạy (PowerPoint, phần mềm tương tác…).
(Ưu tiên) Kỹ năng sử dụng tiếng Anh trong giảng dạy.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng mềm.
Có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức đào tạo, doanh nghiệp, hoặc các tổ chức xã hội.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm đào tạo cho các đối tượng học viên khác nhau (sinh viên, nhân viên văn phòng, quản lý…).

Yêu cầu khác:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi:

(Liệt kê các quyền lợi của ứng viên khi làm việc tại công ty: lương thưởng, chế độ bảo hiểm, cơ hội phát triển, môi trường làm việc…).

Cách thức ứng tuyển:

(Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ: CV, thư xin việc, các chứng chỉ liên quan…).

Từ khóa tìm kiếm:

“Tuyển dụng giảng viên kỹ năng mềm”
“Việc làm giảng viên kỹ năng mềm”
“Giảng viên đào tạo kỹ năng mềm”
“Soft skills trainer job”
“Training specialist soft skills”
“Mô tả công việc giảng viên kỹ năng mềm”
“Yêu cầu đối với giảng viên kỹ năng mềm”

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng (ví dụ: các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, các trường đại học…).
Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào việc đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên (ví dụ: yêu cầu ứng viên thuyết trình một chủ đề kỹ năng mềm, tham gia vào một trò chơi tình huống…).

Chúc bạn tuyển dụng thành công!