tuyển nhân viên hành chính nhân sự

New kênh nhân sự tuyển dụng xin kính chào các anh chị và các bạn tìm kiếm cơ hội việc làm hôm nay cẩm nang nghề nghiệp Để giúp bạn tuyển được nhân viên hành chính nhân sự phù hợp, tôi sẽ soạn thảo một bản mô tả công việc chi tiết, bao gồm các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, cũng như các tags và từ khóa tìm kiếm hữu ích.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Hành chính – Nhân sự

Bộ phận:

Hành chính – Nhân sự

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mô tả công việc:

Nhân viên Hành chính – Nhân sự chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến hành chính văn phòng và hỗ trợ các hoạt động nhân sự, đảm bảo sự vận hành trơn tru và hiệu quả của công ty.

Trách nhiệm chính:

Hành chính:

Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, đảm bảo cung cấp đầy đủ và kịp thời cho các bộ phận.
Tiếp nhận và xử lý công văn, giấy tờ, hồ sơ đến và đi.
Sắp xếp lịch họp, chuẩn bị phòng họp và các công tác hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện của công ty.
Quản lý và thanh toán các chi phí hành chính: điện, nước, internet, dịch vụ vệ sinh…
Liên hệ và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (văn phòng phẩm, bảo trì,…)
Đảm bảo vệ sinh, an ninh trật tự tại văn phòng.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.

Nhân sự:

Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với công ty.
Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự.
Hỗ trợ chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, quy định liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, sự kiện nội bộ của công ty.
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kiến thức:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan đến hành chính, nhân sự.
Nắm vững các nghiệp vụ hành chính văn phòng.
Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty có quy mô [số lượng nhân viên] trở lên.

Yêu cầu khác:

Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương]
Thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Thời hạn]

Từ khóa tìm kiếm:

Nhân viên hành chính nhân sự
Nhân viên hành chính
Nhân viên nhân sự
Hành chính văn phòng
Tuyển dụng nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân viên
Chấm công tính lương
[Tên thành phố/tỉnh nơi công ty đặt trụ sở] việc làm
HR Admin
Admin Executive

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin như mức lương, địa điểm làm việc, kinh nghiệm yêu cầu, và các quyền lợi cụ thể sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của công ty.
Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau (trang web tuyển dụng, mạng xã hội,…) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Có thể bổ sung thêm các yêu cầu đặc biệt khác tùy thuộc vào đặc thù công việc và văn hóa của công ty.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!http://tbc.edu.mx/__media__/js/netsoltrademark.php?d=new.edu.vn